MUNDICORP

Información empresarial (Reformas, financiación, Base de Cotización...)

2012-01-10T14:15:00.001+01:00

Bases de cotización para los autónomos en 2012

Pymes y autónomos 05.01.2012
Al igual que ocurre con las del Régimen General, la prorroga de los Presupuestos Generales del Estado y la congelación del Salario Mínimo Interprofesional para el 2012 hace que las bases de cotización del Régimen de Autónomos para 2012 sean las mismas que en 2011.

Por tanto la base mínima se fija en 850,20 euros mensuales y la máxima en 3.262,40 euros mensuales. En cuanto a los tipos a aplicar, recordamos que se aplican el 29,80% o el 29,30% si el autónomo está acogido al sistema de protección por cese de actividad y el 26,50% cuando el interesado no tenga la protección por incapacidad temporal.

El autónomo tiene la posibilidad de elegir cualquier base de cotización comprendida dentro de este intervalo siempre que tenga menos de 47 años, también aquellos que tengan 48 ó 49 años de edad y su base de cotización sea igual o superior a 1.682,70 euros.

Sin embargo los autónomos que, a 1 de enero de 2012, tengan 47 años de edad, y cuya base de cotización sea inferior a 1.682,70 euros mensuales no podrán elegir una base superior a 1.870,50 euros mensuales. Cabe la posibilidad de que modifiquen esta situación antes del 30 de junio de 2012, si no lo hicieran ya no podrán ejercitar esta opción en ningún caso.

Para los autónomos que tengan 48 años o más el 1 de enero de 2012, su base de cotización de estará entre 916,50 y 1.870,50 euros mensuales.

Hay una excepción a este caso y se produce cuando el autónomo sea el cónyuge del titular del negocio que, habiendo éste fallecido, haya tenido que ponerse al frente del mismo y empezado a cotizar en el RETA con cuarenta y cinco años o más. En estas situaciones las bases de cotización por las que podrán optar los autónomos estará comprendida entre 850,20 y 1.870,50 euros mensuales.

Puedes acceder a la noticia completa en http://www.pymesyautonomos.com

Salario Mínimo Interprofesional fijado para el 2012

BOE Nº 315 - Artículo 1. Cuantía del salario mínimo interprofesional.

El salario mínimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en 21,38 euros/día o 641,40 euros/mes, según que el salario esté fijado por días o por meses.

PARA AMPLIAR INFORMACIÓN: Real Decreto 1888/2011, de 30 de diciembre, publicado en el BOE número 315 de 31 de diciembre de 2011.

Préstamos ICO 2012
Ya están disponibles las diferentes Líneas de Mediación para el año 2012, en la página web comercial del ICO, www.icodirecto.es , las condiciones y características de las diferentes Líneas de Mediación para el año 2012. Para la distribución de estas Líneas, el Instituto de Crédito Oficial, cuenta con la colaboración de los bancos y cajas de ahorros que se encargan de la tramitación, el estudio y la aprobación de las operaciones.
El catálogo de Líneas 2012, está compuesto de productos ya conocidos, como la Línea ICO-Liquidez o ICO-Internacional y de nuevos productos como la Línea ICO-Desarrollo Empresarial, diseñado con el objetivo de ofrecer una solución integral a las necesidades de financiación de autónomos y empresas.
Para este año 2012, las principales líneas son:
ICO-Inversión
ICO-Internacional
ICO-Desarrollo Empresarial
ICO-Liquidez
ICO-Vivienda
Retenciones de alquileres al 21% a partir de enero de 2012

Pymes y autónomos 09.01.2012
Los cambios introducidos en el IRPF con la elevación de los tipos impositivos para la base imponible general como para la base imponible del ahorro, generan un cambio en el porcentaje de retención que se practica en todos los pagos que están sujetos a retención. Respecto al porcentaje a retener en los alquileres, pasa del 19% al 21% con efectos para los ejercicios 2012 y 2013.

Respecto a los rendimientos del trabajo, las empresas tenemos que calcular los porcentajes de retención que se les aplica a cada trabajador teniendo en cuenta los nuevos tipos impositivos. Este cálculo se podrá hacer bien con el software que proporciona la propia Agencia Tributaria, bien mediante nuestro software de nóminas convenientemente actualizado y entra en vigor a partir de las nóminas de enero. Lógicamente, las retenciones que tienen los trabajadores subirán si no hay cambios en las circunstancias familiares al subir la cuota del impuesto.

Estos cambios están reflejados en la ley de prórroga de los presupuestos generales que se publicó en el BOE el pasado día 31 y debemos tenerla en cuenta si tenemos trabajadores a nuestro cargo o si tenemos algún inmueble arrendado, ya seamos los titulares o los inquilinos.

Puedes acceder a la noticia completa en http://www.pymesyautonomos.com/fiscalidad-y-contabilidad/rentenciones-de-alquileres-al-21-a-partir-de-enero-de-2012

El Salón MiEmpresa convoca un concurso para ayudar a las empresas a buscar financiación

Ticpymes 10.01.2012
El Salón Miempresa, patrocinado por el Banco Popular, Correos y Vodafone que se celebrará los próximos días 14 y 15 de febrero en el Palacio de Congresos de Madrid, ha abierto el plazo de inscripción para presentar las candidaturas al concurso “Elevator Pitch”, una iniciativa destinada a empresas españolas que estén inmersas en una primera o segunda ronda de financiación, a las que se les ofrece la oportunidad de darse a conocer ante un amplio conjunto de inversores potenciales formado por entidades de capital riesgo y Business Angels.

La dinámica de “Elevator Pitch” consiste en una breve presentación de un proyecto, seis minutos (3 minutos de pitch + 3 minutos de preguntas), en los que resumir la actividad, objetivos y estrategias del negocio. Un jurado elegirá los proyectos con mayor futuro en base a dos criterios: por un lado se otorgarán cinco puntos en función de la calidad de la presentación y, por otro, cinco puntos más por la viabilidad de la empresa
Creaventure seleccionará 10 compañías a través de canales como el concurso abierto en la web www.salonmiempresa.com, el Área de Creación de Empresas de la Universidad Politécnica de Madrid y aceleradoras, incubadoras o concursos como LinktoStart.

El jurado seleccionará la mejor de las presentaciones, la cual recibirá, por parte de MasterCard, un premio de 3.000 euros que supondrán una ayuda para que el emprendedor pueda continuar con su negocio.

Puedes acceder a la noticia completa en http://www.ticpymes.es/Noticias/General/201201050010/El-Salon-MiEmpresa-convoca-un-concurso-para-ayudar-a-las-empresas-a-buscar-financiacion.aspx

FELICES FIESTAS DESDE MUNDICORP

2011-12-20T19:36:00.001+01:00

Mundicorp "La otra cara de la Imagen Corporativa" en el Diario de Sevilla

2011-12-11T15:17:00.004+01:00

Mundicorp en el Diario de Sevilla hoy, en la prensa impresa, página 24, Sección “Vivir en Sevilla”

Online podéis leer la noticia aquí

Mundicorp empresa premiada en "El Correo de Andalucía"

2011-12-11T14:59:00.005+01:00

Mundicorp en El Correo de Andalucía hoy, en la prensa impresa, página 32, Sección de “Economía”.

Online podéis leer la entrevista aquí.

MUNDICORP Premio a la Mejor Experiencia Empresarial Femenina de Andalucía

2011-12-02T19:36:00.005+01:00

MUNDICORP Mejor Experiencia Empresarial Femenina de Andalucía, Empresa ganadora de los Premios otorgados por CEMPE ANDALUCIA

Fotos de la entrega de Premios 29.11.2011. MUNDICORP

Mundicorp recibe el premio a la Mejor Experiencia Empresarial Femenina de Andalucía

Vaciado de prensa desde el día 21.10.2011 hasta el 30 de Noviembre de 2011

Noticia publicada en la Revista Pequeña Empresa y Trabajo Autónomo

CEMPE ANDALUCIA. Noviembre 2011

Cempe Andalucía entrega este martes los III Premios al Trabajo Autónomo a Andalucía Emprende, Iñaki Gabilondo, RTVE y MUNDICORP

28/11/2011 | lainformacion.com

La Confederación de Empresas Pequeñas y Autónomos de Andalucía (Cempe) entregará este martes los III Premios al Trabajo Autónomo de Andalucía, con los que se distingue con carácter anual la labor del colectivo de trabajadores autónomos de Andalucía, y de aquellas personas e instituciones que más hayan destacado en la defensa y promoción de esta figura empresarial. Así, entre los galardonados se encuentran la red Andalucía Emprende, el periodista Iñaki Gabilondo y los servicios de RTVE.

SEVILLA, 28 (EUROPA PRESS)

La Confederación de Empresas Pequeñas y Autónomos de Andalucía (Cempe) entregará este martes los III Premios al Trabajo Autónomo de Andalucía, con los que se distingue con carácter anual la labor del colectivo de trabajadores autónomos de Andalucía, y de aquellas personas e instituciones que más hayan destacado en la defensa y promoción de esta figura empresarial. Así, entre los galardonados se encuentran la red Andalucía Emprende, el periodista Iñaki Gabilondo y los servicios de RTVE.

A la entrega de los premios acudirá el presidente de la Junta, José Antonio Griñán, y los premios serán entregados en Sevilla el día 29 de noviembre en el Hotel Silken Al-Andalus Palace.

Estos distinguen a la Red Territorial de Apoyo a Emprendedores con el galardón 'Defensa del Trabajo Autónomo en Andalucía'. Se ha tenido en cuenta su trayectoria en la defensa del trabajo autónomo, por su asesoramiento y gestión en materia de autoempleo individual por todo el territorio andaluz.

Así, en la categoría 'Apoyo y difusión del trabajo autónomo' se ha premiado al periodista Iñaki Gabilondo Pujol, por "el tratamiento dispensado al trabajo autónomo durante toda su carrera en los medios de comunicación, contribuyendo a divulgar la realidad cotidiana y valores propios de los trabajadores autónomos".

La 'Mejor labor de divulgación del trabajo autónomo" ha recaído en los servicios informativos de Radio Televisión Española de Andalucía, por el tratamiento dispensado al trabajo autónomo en los distintos espacios informativos de Radio Nacional de España(RNE) y Televisión Española (TVE) durante el año 2010. lA 'Mejor experiencia empresarial' ha sido para el empresario Juan Alonso Plasencia, por el "enfoque y consolidación de su proyecto empresarial 'Prevención y Protección'".

Por su parte, la 'Mejor experiencia empresarial femenina' es para María del Carmen García Romero, por 'Mundicorp', ubicado en el sector de la publicidad, relaciones públicas, diseño y organización de eventos. Además, la 'Mejor experiencia empresarial joven' ha recaído en el gerente de la empresa Productos Naturales Extraídos, Óscar Sánchez Sousa, y el 'Premio especial a la trayectoria como autónomo' es para Juan Antonio Millán.

Terra

Cempe Andalucía entrega este martes 29 de Noviemnbre los III Premios al Trabajo Autónomo a Andalucía Emprende, Iñaki Gabilondo y RTVE

La Confederación de Empresas Pequeñas y Autónomos de Andalucía (Cempe) entregará este martes los III Premios al Trabajo Autónomo de Andalucía, con los que se distingue con carácter anual la labor del colectivo de trabajadores autónomos de Andalucía, y de aquellas personas e instituciones que más hayan destacado en la defensa y promoción de esta figura empresarial. Así, entre los galardonados se encuentran la red Andalucía Emprende, el periodista Iñaki Gabilondo y los servicios de RTVE.

A la entrega de los premios acudirá el presidente de la Junta, José Antonio Griñán, y los premios serán entregados en Sevilla el día 29 de noviembre en el Hotel Silken Al-Andalus Palace.

Así, en la categoría 'Apoyo y difusión del trabajo autónomo' se ha premiado al periodista Iñaki Gabilondo Pujol, por 'el tratamiento dispensado al trabajo autónomo durante toda su carrera en los medios de comunicación, contribuyendo a divulgar la realidad cotidiana y valores propios de los trabajadores autónomos'.

La 'Mejor labor de divulgación del trabajo autónomo' ha recaído en los servicios informativos de Radio Televisión Española de Andalucía, por el tratamiento dispensado al trabajo autónomo en los distintos espacios informativos de Radio Nacional de España (RNE) y Televisión Española (TVE) durante el año 2010. lA 'Mejor experiencia empresarial' ha sido para el empresario Juan Alonso Plasencia, por el 'enfoque y consolidación de su proyecto empresarial 'Prevención y Protección''.

Por su parte, la 'Mejor experiencia empresarial femenina' es para María del Carmen García Romero, por 'Mundicorp', ubicado en el sector de la publicidad, relaciones públicas, diseño y organización de eventos. Además, la 'Mejor experiencia empresarial joven' ha recaído en el gerente de la empresa Productos Naturales Extraídos, Óscar Sánchez Sousa, y el 'Premio especial a la trayectoria como autónomo' es para Juan Antonio Millán.

http://noticias.terra.es/2011/local/sevilla/1129/actualidad/cempe-andalucia-entrega-este-martes-los-iii-premios-al-trabajo-autonomo-a-andalucia-emprende-inaki-gabilondo-y-rtve.aspx

CEMPE Andalucía falla los III Premios al Trabajo Autónomo

Publicado el 21-10-2011 13:28

ANDALUCÍA.- La Confederación de Empresas Pequeñas y Autónomos de Andalucía ha fallado los III Premios al Trabajo Autónomo de Andalucía, con los que se distingue con carácter anual la labor del colectivo de trabajadores/as autónomos/as de Andalucía, y de aquellas personas e instituciones que más hayan destacado en la defensa y promoción de esta figura empresarial.

La lectura del fallo se ha realizado durante la celebración de unas Jornadas para el fomento del trabajo autónomo celebrada esta mañana en la Cámara de Comercio de Almería y ha contado con la presencia del Consejero de Empleo, Manuel Recio.

El Secretario General de CEMPE ANDALUCÍA, Diego Velasco Ruiz, ha resaltado la importante participación de candidaturas en esta tercera edición, y ha reconocido lo difícil que ha resultado la selección de los premiados, dada la trayectoria de las candidaturas presentadas. “Los premios se han convertido en un referente para el colectivo de los autónomos y autónomas de Andalucía y cada año son más las candidaturas que recibimos para optar a ellos”, indicó Velasco durante la lectura del fallo que tuvo lugar durante la celebración de unas jornadas para el fomento del trabajo autónomo como forma de emprender organizadas por la Confederación de Autónomos de Economía Social de Andalucía (CAESA) en Almería. La lectura de los mismos ha contado con la presencia del Consejero de Empleo, Manuel Recio.

Los Premios serán entregados en Sevilla el día 29 de noviembre, en el Hotel Silken Al-Andalus Palace.

Las candidaturas premiadas en cada una de las modalidades de la convocatoria han sido las siguientes:

DEFENSA DEL TRABAJO AUTÓNOMO EN ANDALUCÍA. Este Premio ha recaído en la Red Territorial de Apoyo a Emprendedores de Andalucía Emprende, Fundación Pública Andaluza, por su trayectoria en la defensa del trabajo autónomo, por su asesoramiento y gestión en materia de autoempleo individual por todo el territorio andaluz. Gracias a sus más de 200 Centros de Apoyo al Desarrollo Empresarial, distribuidos en 37 zonas CADE y un cualificado equipo humano, integrado por más de 1.000 técnicos especializados en las distintas materias empresariales, la Red Territorial de Apoyo a Emprendedores presta servicios de apoyo a la creación y consolidación de autónomos y autónomas, así como empleo en general. Además de apoyo para la creación, consolidación y modernización empresarial, el equipo técnico de la Red presta servicios destinados a identificar los sectores emergentes de cada territorio, articular los tejidos productivos locales y sensibilizar en torno a los valores de emprendimiento, empleo, competitividad e innovación, mediante el desarrollo de acciones de dinamización y fomento de la cultura emprendedora.

APOYO Y DIFUSIÓN DEL TRABAJO AUTÓNOMO. En esta categoría, el Premio ha recaído en el periodista Iñaki Gabilondo Pujol, por el tratamiento dispensado al trabajo autónomo durante toda su carrera en los medios de comunicación, contribuyendo a divulgar la realidad cotidiana y valores propios de los trabajadores/as autónomos/as.

MEJOR LABOR DE DIVULGACIÓN DEL TRABAJO AUTÓNOMO. El Premio en esta modalidad ha recaído en los Servicios informativos de Radio Televisión Española de Andalucía, por el tratamiento dispensado al trabajo autónomo en los distintos espacios informativos de RADIO NACIONAL DE ESPAÑA y TELEVISIÓN ESPAÑOLA, durante el año 2010, contribuyendo a difundir entre la población andaluza cuestiones generales relacionadas con la situación real de más de 469.000 profesionales de nuestra Comunidad Autónoma, en plena crisis económica, significando esta labor un importante apoyo institucional mediático para el principal motor de la economía de Andalucía.

MEJOR EXPERIENCIA EMPRESARIAL. En esta categoría, el premiado ha sido Juan Alonso Plasencia, por el enfoque y consolidación de su proyecto empresarial Prevención y Protección, con el que Juan ha sabido ganarse un hueco en el complicado mundo de la fabricación textil, gracias a su línea de Vestuario Profesional, Industrial y Promocional, adaptando sus confecciones a las necesidades de sus clientes. Desde el año 2006 viene experimentando un crecimiento superior a un 50% anual, mantiene nueve puestos de trabajo directos y otros indirectos. A partir del año 2009 empieza a sufrir serios problemas económicos motivados por la crisis de los que sale creando estrategias de mercado dirigidas a afrontar estos problemas y que han generado un cambio importante en el tipo de clientes a los que se dirigía, con nuevos sectores y productos menos vulnerables a la crisis actual, que han permitido que la empresa se mantenga e incluso siga creciendo a pesar de la crisis actual y de los problemas de financiación. Actualmente tiene como clientes a un numeroso grupo de empresas reconocidas a nivel nacional y su política de trabajo asume la fabricación a partir de proveedores y colaboradores de la zona en la que se ubica, generando riqueza en su entorno rural.

MEJOR EXPERIENCIA EMPRESARIAL FEMENINA.

Este premio ha recaído en Mª del Carmen García Romero, por la calidad y compromiso de un proyecto empresarial, MUNDICORP, que Mª del Carmen ha desarrollado como autónoma en el sector de la publicidad, relaciones públicas, diseño y organización de eventos.

Desde el año 1993, viene acumulando experiencia profesional en el sector de las Relaciones Públicas, Publicidad, Diseño y Organización de Eventos. La empresa va avanzando en la comunicación diaria con las redes sociales y cuenta en total más 5.000 seguidores entre las distintas redes sociales, clientes como organismos públicos, sociales y empresas privadas, tiene un gran reconocimiento y posicionamiento de sus webs www.mundicorp.net y www.mundicorp.es a través de las cuales también comercializa sus servicios y productos de manera rápida y eficaz, además es una empresa concienciada en la responsabilidad social corporativa, tiene entre en sus objetivos conseguir la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, ideal que desempeña con sus colaboradoras y colaboradores a diario, además de ser especialista en campañas publicitarias y comunicación para la sensibilización y concienciación de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como la continua labor por mejorar la conciliación de la vida familiar y profesional. Mª del Carmen García Romero es además presidenta de AMEDALYD, (Asociación de Mujeres Empresarias del Aljarafe y Doñana)

MEJOR EXPERIENCIA EMPRESARIAL JOVEN. En esta modalidad el premiado ha sido Óscar Sánchez Sousa. Este joven autónomo gaditano, es gerente de la empresa Productos Naturales Extraídos (PRONAEX). Es una empresa joven e innovadora, surgida de la actividad investigadora desarrollada en la Universidad de Cádiz. De hecho está constituida como Spin Off de la misma. Esta empresa de base tecnológica, apuesta por la producción propia de subproductos de soja de alto valor en mercado como, expeler o torta de soja (ingrediente que aporta el contenido proteico y en grasas a los piensos para alimentación animal y a productos alimenticios orientados a suplir deficiencias de las nuevas alergias en humanos), aceite de soja crudo desgomado (junto con el de palma y girasol, de los más extendidos en el consumo mundial, su excelente caracterización organoléptica, sustenta su utilización en conservas y cosméticos), y la lecitina de soja. Sousa es además Secretario de la Asociación Benalupense de Empresarios (ABEm).

PREMIO ESPECIAL A LA TRAYECTORIA COMO AUTÓNOMO. CEMPE Andalucía ha querido dar este año un premio especial a Juan Antonio Millán, en reconocimiento por su trayectoria como trabajador autónomo, que se ha caracterizado por la defensa y representación de un colectivo que es lo que es hoy gracias al esfuerzo y tesón de personas como Millán.

Además Millán, durante el cambio de régimen democrático, participó activamente en la transición democrática en la promoción de organizaciones de la pequeña y mediana Empresa y de la Economía Social. Entre otras, en 1996 fue promotor junto con Emilio Mirot Magdalena de la Confederación General de la Pequeña y Mediana Empresa (COPYME). En la misma época fue fundador de la federación nacional de Transportes de España (FENADISMER) constituida el 5 de Septiembre de 1977 de organizaciones empresariales y sindicales, donde el 80% de sus afiliados en la Actualidad son Autónomos/as).

Fuente: Teleprensa http://www.teleprensa.es/andalucia-noticia-326752-cempe-andalucia-falla-los-iii-premios-al-trabajo-autonomo.html

ALMERÍA, 21 Oct. (EUROPA PRESS) -

La Confederación de Empresas Pequeñas y Autónomos de Andalucía (Cempe) ha fallado los III Premios al Trabajo Autónomo de Andalucía, con los que se distingue con carácter anual la labor del colectivo de trabajadores autónomos de Andalucía, y de aquellas personas e instituciones que más hayan destacado en la defensa y promoción de esta figura empresarial. Así, entre los galardonados se encuentran la red Andalucía Emprende, el periodista Iñaki Gabilondo y los servicios de RTVE.

La lectura del fallo se ha realizado durante la celebración de unas Jornadas para el fomento del trabajo autónomo celebrada en la Cámara de Comercio de Almería y ha contado con la presencia del consejero de Empleo, Manuel Recio. El secretario general de Cempe Andalucía, Diego Velasco Ruiz, ha resaltado la importante participación de candidaturas en esta tercera edición, y ha reconocido lo "difícil" que ha resultado la selección de los premiados, dada la trayectoria de las candidaturas presentadas.

"Los premios se han convertido en un referente para el colectivo de los autónomos de Andalucía y cada año son más las candidaturas que recibimos para optar a ellos", ha indicado Velasco durante la lectura del fallo que tuvo lugar durante la celebración de unas jornadas para el fomento del trabajo autónomo como forma de emprender organizadas por la Confederación de Autónomos de Economía Social de Andalucía (Caesa) en Almería.

Los premios, que serán entregados en Sevilla el día 29 de noviembre en el Hotel Silken Al-Andalus Palace, distinguen a la Red Territorial de Apoyo a Emprendedores con el galardón 'Defensa del Trabajo Autónomo en Andalucía'. Se ha tenido en cuenta su trayectoria en la defensa del trabajo autónomo, por su asesoramiento y gestión en materia de autoempleo individual por todo el territorio andaluz.

La 'Mejor labor de divulgación del trabajo autónomo" ha recaído en los servicios informativos de Radio Televisión Española de Andalucía, por el tratamiento dispensado al trabajo autónomo en los distintos espacios informativos de Radio Nacional de España (RNE) y Televisión Española (TVE) durante el año 2010. lA 'Mejor experiencia empresarial' ha sido para el empresario Juan Alonso Plasencia, por el "enfoque y consolidación de su proyecto empresarial 'Prevención y Protección'".

Por su parte, la 'Mejor experiencia empresarial femenina' es para María del Carmen García Romero, por 'Mundicorp', ubicado en el sector de la publicidad, relaciones públicas, diseño y organización de eventos. Además, la 'Mejor experiencia empresarial joven' ha recaído en el gerente de la empresa Productos Naturales Extraídos, Óscar Sánchez Sousa, y el 'Premio especial a la trayectoria como autónomo' es para Juan Antonio Millán.

http://www.europapress.es/andalucia/economia-00623/noticia-cempe-andalucia-da-iii-premios-trabajo-autonomo-andalucia-emprende-inaki-gabilondo-rtve-20111021145603.html

adn.es

Andalucía Emprende e Iñaki Gabilondo entre premiados al Trabajo Autónomo 2011

EFE
Almería

La fundación Andalucía Emprende y el periodista Iñaki Gabilondo son algunos de los galardonados este año con el Premio al Trabajo Autónomo de Andalucía, otorgado por la Confederación de Empresas Pequeñas y Autónomos de Andalucía (CEMPE).

El fallo de estos premios, que se entregarán en Sevilla el próximo 29 de noviembre, ha sido leído hoy por el secretario general de CEMPE Andalucía, Diego Velasco Ruiz, durante unas jornadas organizadas en Almería por la Confederación de Autónomos de Economía Social de Andalucía (CAESA), a las que ha acudido el consejero de Empleo, Manuel Recio.

CEMPE ha otorgado el premio a la "Defensa del Trabajo Autónomo en Andalucía" a la Red Territorial de Apoyo a Emprendedores de Andalucía Emprende, fundación de la Junta de Andalucía, por su labor de asesoramiento y gestión en materia de autoempleo individual por todo el territorio andaluz, a través de más de mil técnicos especializados.

Asimismo, el periodista Iñaki Gabilondo y Radio Televisión Española de Andalucía han sido distinguidos con los galardones al "Apoyo y Difusión del Trabajo Autónomo" y "Mejor Labor de Divulgación del Trabajo Autónomo", respectivamente.

El premio a la "Mejor Experiencia Empresarial" ha sido este año para el trabajador autónomo Juan Alonso Plasencia por su negocio textil, que ha logrado tasas de crecimiento anual del 50 por ciento desde 2006.

María del Carmen García Romero ha ganado el premio a la "Mejor Experiencia Empresarial Femenina" por la calidad de su proyecto empresarial especializado en publicidad, relaciones públicas, diseño y organización de eventos, Mundicorp,

mientras que Óscar Sánchez Sousa se ha alzado con el de la "Mejor Experiencia Empresarial Joven" por su labor de gerencia en la empresa Productos Naturales Extraídos (PRONAEX).

El "Premio Especial a la Trayectoria como Autónomo" ha recaído en esta ocasión sobre Juan Antonio Millán, en reconocimiento por su trabajo de defensa y representación del colectivo de trabajadores autónomos, a través de organizaciones como la Confederación General de la Pequeña y Mediana Empresa (COPYME) y la Federación Nacional de Transportes de España (FENADISMER), de las que fue promotor y fundador.

Durante la clausura de las jornadas, Manuel Recio ha subrayado la firme apuesta del Gobierno andaluz por el colectivo de trabajadores autónomos, lo que le ha llevado a establecer un "marco normativo adecuado al amparo de las normas que el Gobierno central ha creado".

Recio ha recordado que el Consejo de Gobierno de la Junta aprobó el pasado 21 de junio el Proyecto de Ley Andaluza de Promoción del Trabajo Autónomo, que regulará las políticas públicas orientadas a apoyar y fomentar la labor de este colectivo.

La normativa, que se encuentra en periodo de tramitación parlamentaria, incidirá especialmente en las acciones relacionadas con la formación, la seguridad y salud laboral, y la resolución extrajudicial de conflictos laborales, en el caso del trabajo autónomo económicamente dependiente, ha indicado.

Andalucía contaba, a 30 de septiembre, con 462.287, de los cuales el 67 por ciento son hombres y el 33 mujeres.

Por sectores de actividad, el comercio y reparación de vehículos agrupa al 30 por ciento del total, seguido de la hostelería y la construcción, ambos con un 11 por ciento, y el agrícola y ganadero, con un 9 por ciento.

Fuente: ADN http://www.adn.es/tv/20111021/NWS-0839-Andalucia-Gabilondo-Autonomo-Emprende-Trabajo.html

VI Encuentro Networking “EMPRESARIAS EN-RED Aljarafe-Doñana”

2011-11-11T16:01:00.001+01:00

VI Encuentro Networking “EMPRESARIAS EN-RED Aljarafe-Doñana”

Isla Mayor 23 de Noviembre de 2011. Sevilla

Fecha: 23 de Noviembre de 2011.

Hora: 9:00h – 11:30h

Lugar: Edif. Usos Múltiples Fernando Pallarés

C/ Plaza de Alcalde José Barco. Isla Mayor. Sevilla

PROGRAMA

9:00h Presentación y Recibimiento

Dª. Mª del Carmen García Romero (Presidenta de AMEDALYD)

D. Ángel García Espuny (Excmo. Sr. Alcalde del Ayuntamiento de Isla Mayor)

D. Alfredo Florencio Calderón (Gerente de ADAD)

Dª Eva Martínez de León García (Técnica de Genero de ADAD)

Ponencia contra la Violencia de Género “Testimonios Positivos” de Mujeres Supervivientes de Género que actúan como agentes de Igualdad. Fundación Anabella

10.00h VI Encuentro Networking “Empresarias EN-RED Aljarafe-Doñana”

Las empresarias realizarán una breve exposición de 5 minutos de sus empresas y posteriormente podrán tener reuniones individuales con las empresarias que puedan establecer colaboraciones, redes empresariales y hacer negocio en nuestra comarca Aljarafe-Doñana.

Catering

Se servirá un coffee-break después del encuentro por el Catering Fundación Anabella

(Fundación para la ayuda a Mujeres Supervivientes de Género )

http://www.amedalyd.org/enred

Tfnos: 652 666 766 - 637 034 095

INSCRIBETE YA, LAS PLAZAS SON LIMITADAS

Para inscribirte y más información:

Información: http://www.amedalyd.org/enred

Programa: http://amedalyd.org/enred/index.php/archives/219

Inscripción online:http://amedalyd.org/enred/index.php/archives/62

MUNDICORP Empresa ganadora a la mejor Experiencia Empresarial Femenina en Andalucía

2011-10-27T20:02:00.003+02:00

Vaciado de Prensa

Cempe Andalucía da los III Premios al Trabajo Autónomo a Andalucía Emprende, Iñaki Gabilondo y RTVE

ALMERÍA, 21 Oct. (EUROPA PRESS) -

http://www.europapress.es/andalucia/economia-00623/noticia-cempe-andalucia-da-iii-premios-trabajo-autonomo-andalucia-emprende-inaki-gabilondo-rtve-20111021145603.html

CEMPE Andalucía falla los III Premios al Trabajo Autónomo

Publicado el 21-10-2011 13:28

MEJOR EXPERIENCIA EMPRESARIAL FEMENINA.

Este premio ha recaído en Mª del Carmen García Romero, por la calidad y compromiso de un proyecto empresarial, MUNDICORP, que Mª del Carmen ha desarrollado como autónoma en el sector de la publicidad, relaciones públicas, diseño y organización de eventos.

Desde el año 1993, viene acumulando experiencia profesional en el sector de las Relaciones Públicas, Publicidad, Diseño y Organización de Eventos. La empresa va avanzando en la comunicación diaria con las redes sociales y cuenta en total más 5.000 seguidores entre las distintas redes sociales, clientes como organismos públicos, sociales y empresas privadas, tiene un gran reconocimiento y posicionamiento de sus webs http://www.mundicorp.net y http://www.mundicorp.es a través de las cuales también comercializa sus servicios y productos de manera rápida y eficaz, además es una empresa concienciada en la responsabilidad social corporativa, tiene entre en sus objetivos conseguir la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, ideal que desempeña con sus colaboradoras y colaboradores a diario, además de ser especialista en campañas publicitarias y comunicación para la sensibilización y concienciación de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como la continua labor por mejorar la conciliación de la vida familiar y profesional. Mª del Carmen García Romero es además presidenta de AMEDALYD, (Asociación de Mujeres Empresarias del Aljarafe y Doñana)

MEJOR EXPERIENCIA EMPRESARIAL JOVEN. En esta modalidad el premiado ha sido Óscar Sánchez Sousa. Este joven autónomo gaditano, es gerente de la empresa Productos Naturales Extraídos (PRONAEX). Es una empresa joven e innovadora, surgida de la actividad investigadora desarrollada en la Universidad de Cádiz. De hecho está constituida como Spin Off de la misma. Esta empresa de base tecnológica, apuesta por la producción propia de subproductos de soja de alto valor en mercado como, expeler o torta de soja (ingrediente que aporta el contenido proteico y en grasas a los piensos para alimentación animal y a productos alimenticios orientados a suplir deficiencias de las nuevas alergias en humanos), aceite de soja crudo desgomado (junto con el de palma y girasol, de los más extendidos en el consumo mundial, su excelente caracterización organoléptica, sustenta su utilización en conservas y cosméticos), y la lecitina de soja. Sousa es además Secretario de la Asociación Benalupense de Empresarios (ABEm).

Fuente: Teleprensa http://www.teleprensa.es/andalucia-noticia-326752-cempe-andalucia-falla-los-iii-premios-al-trabajo-autonomo.html

adn.es

Andalucía Emprende e Iñaki Gabilondo entre premiados al Trabajo Autónomo 2011

EFE
Almería
La fundación Andalucía Emprende y el periodista Iñaki Gabilondo son algunos de los galardonados este año con el Premio al Trabajo Autónomo de Andalucía, otorgado por la Confederación de Empresas Pequeñas y Autónomos de Andalucía (CEMPE).

mientras que Óscar Sánchez Sousa se ha alzado con el de la "Mejor Experiencia Empresarial Joven" por su labor de gerencia en la empresa Productos Naturales Extraídos (PRONAEX).

Andalucía contaba, a 30 de septiembre, con 462.287, de los cuales el 67 por ciento son hombres y el 33 mujeres.

Fuente: ADN http://www.adn.es/tv/20111021/NWS-0839-Andalucia-Gabilondo-Autonomo-Emprende-Trabajo.html

V Encuentro Networking "EMPRESARIAS EN-RED" 26 de Octubre, Miércoles, en Bollullos de la Mitación (Sevilla)

2011-10-19T18:53:00.002+02:00

El próximo 26 de octubre tendrá lugar el V Encuentro Networking "EMPRESARIAS EN-RED" en Bollullos de la Mitación (Sevilla), donde las empresarias del Aljarafe-Doñana tendrán la oportunidad de conocerse entre ellas y estrechar lazos comerciales.

Dirección del encuentro:
Lugar: Biblioteca Municipal "Cosmos"
C/ Larga Nº56, Bollullos de la Mitación. Sevilla

email: amedalyd@amedalyd.org
Móvil 652 666 766 - 637 034 095

Para inscribirte y más información:
Información: http://www.amedalyd.org/enred
Programa: http://amedalyd.org/enred/index.php/archives/196
Inscripción online: http://amedalyd.org/enred/index.php/archives/62

Jornada sobre la promoción y comercialización del Turismo Ecuestre combinado con el Monumental, Costumbrista, Cultural y Rural de Andalucía.

2011-10-19T18:36:00.002+02:00

FECHA Y LUGAR DE CELEBRACION:

3 de Noviembre de 2011.
Museo de Carruajes del Real Club de Enganches de Andalucía.
Plaza de Cuba, 10
41011 SEVILLA.

AVANCE DE LAS CONDICIONES BÁSICAS DEL ENCUENTRO (WORKSHOP)

“DESARROLLO DE LAS ACTUACIONES DE PROMOCIÓN DEL TURISMO ECUESTRE DEL ENGANCHE Y SU COMERCIALIZACIÓN INTERNACIONAL”

La principal actuación de promoción y comercialización del turismo ecuestre será el desarrollo de un encuentro público-privado (workshops) para la promoción y comercialización de los productos de turismo ecuestre existentes donde el Caballo y el Enganche figuren como parte del producto o circuito.

PROGRAMA PROVISIONAL:
Día 3 de Noviembre:
9:30 Acto Inaugural, presentación de intervinientes.
10:00 Primera sesión: Presentación Productos turísticos ecuestres
11:30 Café
12:00 Segunda sesión: Presentación Productos turísticos ecuestres
14:30 Comida
16:00 Tercera sesión: Presentación Productos turísticos ecuestres
17:30 Café
18:00 Cuarta sesión: Presentación Productos turísticos ecuestres
20:00 Cierre 1ª. Jornada.

INFORMACIÓN
Cualquier información adicional podrán solicitarla en:
Fundación Cultural Museo de Carruajes de Sevilla. Real Club de Enganches de Andalucía Plaza de Cuba, 10 41011 Sevilla
Teléfono: (+ 34) 954 272604 – Fax: (+34) 954 272995
rcea@rcea.net
Persona de contacto: Juan Gaspar Mendoza Díaz

http://www.mundicorp.es/?section=event-view&event=99&day=3&month=11&year=2011

¿Qué hacer para Ganar Más? Recetas y Secretos de PYMES exitosas

2011-10-03T13:52:00.004+02:00

El próximo 5 de Octubre, a las 18:00 h en EUROCEI hemos preparado un evento empresarial muy especial para ti. Hemos organizado una conferencia sobre las Claves para que las PYMES Ganen Más, nos acompañarán tres empresarios sevillanos de relevancia que nos contarán sus casos en primera persona y compartiremos juntos una mesa redonda donde el protagonista puedes ser tú.

Más aún, aprovechando el cierre de bloque de Lafórmula SAPIENS (www.laformulasapiens.com), haremos entrega de los Premios Sapiens&Co. a la Excelencia Empresarial y compartiremos un vino español a la finalización del acto para amenizar el networking. Con todo esto, sin tí no será lo mismo así que... ¡Te esperamos!

Premios a la Excelencia Empresarial

¿Qué hacer para Ganar Más? Recetas y Secretos de PYMES exitosas

que se celebrará el día 5 de Octubre, a las 18:00 h.

en EUROCEIAutovía Sevilla-Coria km. 3,5

41920 San Juan de Aznalfarache (Sevilla)

Asistencia Gratuita

Inscríbete aquí

IV Networking Empresarias EN-RED. Benacazón. SEVILLA

2011-09-08T13:09:00.000+02:00

Fecha: 20 de Septiembre de 2011.

Hora: 9:00h – 11:00h

Lugar: Casa Palacio, (Frente a la Iglesia Ntra. De las Nieves)

situada en la calle Real S/N. Benacazón. Sevilla

PROGRAMA

9:00h

Presentación y Recibimiento

Dª. Mª del Carmen García Romero (Presidenta de AMEDALYD)

D. Jose Antonio Fernandez Ortiz (Excmo. Alcalde del Ayuntamiento de Benacazón)

D. Alfredo Florencio Calderón (Gerente de ADAD)

Dª Eva Martínez de León García (Técnica de Genero de ADAD)

9.30h

IV Encuentro Networking “Empresarias EN-RED Aljarafe-Doñana”

Catering

Se servirá café y dulces después del encuentro por el Catering Fundación Anabella (Fundación para la ayuda a mujeres maltratadas)

http://www.amedalyd.org/enred

Inscripción online:http://amedalyd.org/enred/index.php/archives/62

Tfnos: 652 666 766 - 637 034 095

JORNADAS DERECHOS SOCIALES Y RÉGIMEN FISCAL DEL AUTÓNOMO

2011-09-06T20:35:00.000+02:00

La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos de Andalucía con la financiación de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, organiza un ciclo de jornadas:

“Derechos Sociales y Régimen Fiscal del Autónomo”.

En esta jornada se desarrollará una ponencia sobre la prestación del cese de actividad y los cambios introducidos en la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización y modernización del Sistema de Seguridad Social en materia de pensiones, por parte del departamento Jurídico de UPTA Andalucía y una segunda ponencia sobre los impuestos y liquidaciones que afectan al trabajo autónomo realizada por una persona experta perteneciente al cuerpo de subinspectores de Hacienda. (Consultar en documento adjunto el programa de este evento).

Programa de la Jornada

17:30 Recepción de participantes y entrega de documentación.

17:45 Inauguración de la jornada.

18:00 Po n e n c i a F i s c a l i d a d : P r i n c i p a l e s impuestos y liquidaciones de la actividad de los/as trabajadores/as autónomos.

18:45 Turno de preguntas.

19:00 Descanso

19:15 Ponencia Derechos Sociales de los trabajadores/as autónomos/as: Cese Actividad.

20:00 Turno de preguntas.

20:15/ Clausura de la jornada.

Fecha:	22/09/2011
Lugar:	Casa de la Provincia de Sevilla. Salón de Actos. Plaza del Triunfo nº 1 . 41004 Sevilla
Hora:	17:30 – 20:30

Si desea asistir llame por teléfono o mande por email la ficha de inscripción a la dirección que aparece más abajo.

Ficha deinscripción:

Nombre y Apellidos

Dirección

Población

Provincia

Nº DNI

Teléfono

Email:

Situación laboral *

Nombre de la empresa

* (Trabajador/a por cuenta propia, trabajador/a porcuenta ajena, desempleado/a, otros)

Mª Cruz Esteban

C/Virgen del Valle nº 14- 16. 41011 Sevilla
954 540 006/ 540 269
info@upta-andalucia.org

Premio Empresaria Mercadeando 2011

2011-09-02T14:50:00.001+02:00

Premio Empresaria Mercadeando 2011

El Programa Mercadeando Andaluz os informa que se encuentra abierta las bases para el premio “Empresaria Mercadeando 2011” en donde podrás encontrar las normas que han de regir la concesión del premio “Empresaria Mercadeando 2011”, destinado a estimular y apoyar el desarrollo de proyectos empresariales impulsados y dirigidos por mujeres adscritas a la red andaluza Mercadeando. En este premio podrán participar mujeres empresarias adscritas a la red andaluza “Mercadeando”. El plazo de presentación de candidaturas será desde el momento de la publicación de las presentes bases (ya publicadas) hasta las 14 hrs. del día 1 de octubre de 2011. Las solicitudes y documentación se presentarán en un sobre cerrado indicando “PREMIO EMPRESARIA MERCADEANDO 2011” en la sede de cada Diputación Provincial.

Las empresarias de Mercadeando Sevilla, que quieran participar tendrán que remitir el proyecto empresarial a:

Diputación de Sevilla Área de Cohesión Social e Igualdad A/A: Eva Morilla Sánchez Avenida Menéndez y Pelayo, 32 41071 Sevilla Tlf: 954 55 50 53 - Fax: 954 55 07 01

Premio Empresaria Mercadeando 2011: El Programa Mercadeando Andaluz os informa que se encuentra abierta las bases para el premio “Empresaria Mercadeando 2011” en donde podrás encontrar las normas que han de regir la concesión del premio “Empresaria Mercadeando 2011”, destinado a estimular y apoyar el desarrollo de proyectos empresariales impulsados y dirigidos por mujeres adscritas a la red andaluza Mercadeando. En este premio podrán participar mujeres empresarias adscritas a la red andaluza “Mercadeando”.

El plazo de presentación de candidaturas será desde el momento de la publicación de las presentes bases (ya publicadas) hasta las 14 hrs. del día 1 de octubre de 2011. Las solicitudes y documentación se presentarán en un sobre cerrado indicando “PREMIO EMPRESARIA MERCADEANDO 2011” en la sede de cada Diputación Provincial.

Las empresarias de Mercadeando Sevilla, que quieran participar tendrán que remitir el proyecto empresarial a:

Diputación de Sevilla Área de Cohesión Social e Igualdad

A/A: Eva Morilla Sánchez Avenida Menéndez y Pelayo, 32 41071 Sevilla

Tlf: 954 55 50 53 - Fax: 954 55 07 01

El premio asciende a 2.000€. El jurado podrá establecer menciones especiales para otros proyectos, que sin haber conseguido el premio, hayan destacado por su valía. Para mayor información www.mercadeando.net (Premio Mercadeando)

El enlace directo: http://www.mercadeando.net/subidas/archivos/arc_447.pdf

Jornadas sobre Eficiencia Energética; Oportunidades para las Empresas

2011-07-08T13:59:00.001+02:00

Jornadas sobre Eficiencia Energética; Oportunidades para las Empresas.

Fecha: 12 de julio.
Lugar: Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Sevilla. Plaza de la Contratación, nº8.
Coste: gratuito.

Inscripciones:
http://eventos.camaradesevilla.com/content/evento-energetica-programa

Organizadores: Agencia Andaluza de la Energía (Junta de Andalucía), Cámara Sevilla, Andalucía se mueve con Europa, Unión Europea. Fondo Europeo de Desarrollo Regional

Programa:

10:15h
-Recepción y entrega de documentación.

10:30h
Inaguración.-D. Francisco Herrero León. Presidente de la Cámara de Comercio de Sevilla.-D. Francisco J. Bas Jiménez. Director de la Agencia Andaluza d ela Energía.

11:00h
"Posibilidades de ahorro energético y uso de las energías renovables como oportunidad de mejora económica para las empresas: Casos de éxito."-D. Cristobal Sánchez Morales. Director de Fomento y Gestión Energética de la Agencia Andaluza de la Energía.

11:45h
-"Herramientas de apoyo de la Junta de Andalucía para la realización de inversiones en mejoras energéticas: Subvenciones a fondo perdido y financiación mediante fondos reembolsables. Ejemplos de proyectos apoyados."D. Cristobal Sánchez Morales. Director de Fomento y Gestión Energética de la Agencia Andaluza de la Energía.

12:30h
"Programas Específicos de Subvenciones: “Ahorrar en casa” y “PYME sostenible”, como oportunidad para la PYME."D. Joaquín Villar Rodríguez. Jefe del Departamento de Fomento de Actuaciones Energéticas de la Agencia Andaluza de la Energía.

13:15h
"Reducir la factura energética sin realizar inversiones: La figura de las empresas de servicios energéticos."D. Joaquín Villar Rodríguez, Jefe del Departamento de Fomento de Actuaciones Energéticas de la Agencia Andaluza de la Energía.

13:45h
Ruegos y preguntas.

Inscripciones:
http://eventos.camaradesevilla.com/content/evento-energetica-programa

III Encuentro Networking Empresarias EN-RED

2011-07-08T13:56:00.002+02:00

III Encuentro Networking Empresarias EN-RED
14 de Julio de 2011. Salteras Sevilla

http://www.mundicorp.net/?section=event-view&event=87&day=14&month=7&year=2011

Subvenciones destinadas a PYMES y autónomos para el desarrollo de proyectos de prevención de riesgos laborales

2011-06-13T12:45:00.002+02:00

La Consejería de Empleo ha publicado la convocatoria de subvenciones destinadas a PYMES y autónomos para el desarrollo de proyectos de prevención de riesgos laborales, cuyo plazo de presentación finaliza el 11/07/2011.

BENEFICIARIOS:Personas físicas o jurídicas, así como las comunidades de bienes, que ocupen trabajadores por cuenta ajena, enmarcados en alguna de las siguientes secciones del CNAE 2009:

Sección A: AGRICULTURA, GANADERÍA, SILVICULTURA Y PESCA

Sección C: INDUSTRIA MANUFACTURERA

Sección F: CONSTRUCCIÓN; en el caso de pertenecer al sector construcción, será requisito estar inscritas en el Registro de Empresas Acreditadas como Contratistas o Subcontratistas del Sector de la Construcción de la Comunidad Autónoma de Andalucía.

Sección H: TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTOPROYECTOS INCENTIVABLES:

Proyectos dirigidos al establecimiento de la estructura preventiva especializada de la empresa:

1.ª Primer establecimiento de Servicios de Prevención Mancomunados.

2.ª Primer establecimiento de Servicios de Prevención Propios, cuando no sea obligado reglamentariamente.

3.ª Implantación de la modalidad de trabajadores designados o asunción personal del empresario.

4.ª Formación especializada preventiva que facilite la designación y el desarrollo de sus competencias al propio empresario, a los trabajadores designados, a los Delegados de Prevención y a los miembros de equipos de emergencia.

5.º Gastos de contratación de Técnicos Superiores e Intermedios de Prevención o de Técnicos Superiores de Prevención de Riesgos Profesionales, durante el primer año.Tendrán la consideración de conceptos subvencionables en la Modalidad M1 los gastos de asistencia técnica prestada por Servicios de Prevención Ajenos u otras entidades especializadas asociados a la ejecución de las actividades preventivas especificadas.

Proyectos dirigidos a facilitar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales:
1.ª Elaboración de Programas de actuación específicos en Prevención de Riesgos Laborales para riesgos que sean causa de siniestralidad de accidentes ocurridos en la empresa.
2.ª Diseño, implantación y certificación de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Laboral.
3.ª Realización de diagnósticos preventivos sobre riesgos emergentes.
4.ª Definición e implantación de planes de emergencia y de autoprotección.
5.ª Realización de inspecciones de seguridad y auditorías no legalmente exigibles.
6.ª Desarrollo de planes de formación específica para trabajadoras.
7.ª Desarrollo de planes de formación específica para los trabajadores sensibles.
8.ª Asesoramiento para la realización de estudios de adecuación de equipos de trabajo.
9.ª Realización de estudios ergonómicos y psicosociales.
10.ª Elaboración de planes de seguridad vial laboral.
Tendrán la consideración de conceptos subvencionables en la Modalidad M2, los gastos de asistencia técnica prestada por Servicios de Prevención Ajenos u otras entidades especializadas asociados a la ejecución de las actividades preventivas especificadas.

Proyectos dirigidos a la incorporación de medidas especificadas en la planificación preventiva de la empresa:
1.ª Adquisición, adaptación y renovación de equipos de trabajo y maquinaria especificados en la planificación de la actividad preventiva y relacionados con las principales causas de siniestralidad o con la necesidad de adaptarla a nueva normativa.
2.ª Adaptación de puestos de trabajo especificados en la planificación de la actividad preventiva como consecuencia de la necesidad de adoptar medidas de protección especial de trabajadores sensibles a determinados riesgos.
3.ª Instalaciones específicas para el control de contaminantes de naturaleza química, física y/o biológica especificadas en la planificación de la actividad preventiva así como para la adaptación y renovación de equipos de trabajo y maquinaria necesarios para la prevención de enfermedades profesionales.
4.ª Proyectos de incorporación de medidas para el control técnico de la exposición a sílice libre en trabajos con compacto de cuarzo.
5.ª Adquisición de equipos de emergencia, socorro y salvamento y señalización de los lugares de trabajo.
6.ª Aplicación de medidas preventivas en el ámbito ergonómico y psicosocial. Tendrán la consideración de conceptos subvencionables los costes de adquisición de la maquinaria y equipos necesarios para la realización de las actividades preventivas relacionadas así como los costes de evaluación posterior a su implantación para la comprobación de la eficacia de las medidas instaladas.

Proyectos innovadores y de desarrollo de buenas prácticas preventivas que contribuyan de forma significativa a la mejora de la seguridad y la salud laboral en los centros de trabajo.

A estos efectos se consideran innovadores la primera aplicación en la empresa de nuevas formas de organización y realización de los trabajos que supongan mejora en la prevención de riesgos:
1.º Gastos externos asociados a proyectos de I+D+I dirigidos a la mejora de las condiciones de trabajo.
2.º Gastos de asistencia técnica de Servicios de Prevención Ajenos y de entidades especializadas, asociados al desarrollo de proyectos innovadores que se orienten al control de riesgos y a la reducción de la siniestralidad.
3.º Gastos de infraestructura, instalaciones y bienes de equipo necesarios para el desarrollo de proyectos de I+D+I y de buenas prácticas preventivas.
4.º Otros gastos asociados a:

a. Actividades de acceso a la información sobre buenas prácticas en materia de seguridad y salud.

b. Campañas de información, sensibilización y fomento de la participación de los trabajadores y/o de sus representantes en el ámbito de la prevención.

c. Desarrollo de redes de micro y pequeñas empresas que compartan experiencias preventivas.

d. Gastos de difusión de buenas prácticas preventivas.

CUANTÍA DEL INCENTIVO:Modalidades 1 y 2 un 40%, modalidades 3 y 4 un 50%.

COBRO DEL INCENTIVO:· 75% a la resolución del concesión.· 25% tras la justificación.

First Tuesday Sevilla. Networking. 21 de Junio de 2011

2011-06-09T19:19:00.004+02:00

Networking y creación de redes de contactos profesionales

El próximo martes 21 de junio se organiza el primer FIRST TUESDAY Sevilla, que se celebrará en Eurocei a las 19.30h. Es un evento que ya tiene lugar en varias ciudades españolas (Madrid, Barcelona, Sevilla...) y a nivel mundial.
Es una oportunidad interesante de darse a conocer entre emprendedores, empresarios e inversores.

+ Información Convocatoria: http://us2.campaign-archive2.com/?u=2e223c9f02c099a6ab68d4fe2&id=491130829f&e=

Curso “Diseño y elaboración de Planes de Igualdad en las PYMES”

2011-05-16T19:16:00.005+02:00

ADAD oferta formación on line para favorecer la implantación de Planes de Igualdad en las empresas Lograr una igualdad efectiva y evitar cualquier tipo de discriminación laboral no es sólo una obligación legal, también constituye una oportunidad estratégica para las pequeñas y medianas empresas del medio rural.

El compromiso empresarial con la equidad de trato y oportunidades contribuye a la construcción de un territorio más sostenible y a una sociedad más justa, pero también eleva la satisfacción del personal, mejorando los índices de productividad y la competitividad. En este contexto, una de los instrumentos más eficaces para desarrollar una verdadera política y práctica de equidad género en el ámbito empresarial son los Planes de Igualdad, un conjunto ordenado de medidas, adoptadas tras la realización de un diagnóstico previo, que ayudan a las empresas a alcanzar una completa igualdad entre sus trabajadores y trabajadoras. Con el objetivo de impulsar la implantación de este tipo de herramientas en las pequeñas y medianas empresas de la comarca, el Grupo de Desarrollo Rural Aljarafe-Doñana (ADAD) está ofertando a sus promotores y emprendedores cursos gratuitos sobre “Diseño y elaboración de Planes de Igualdad en las PYMES”, de 40 horas de duración, modalidad online y con ediciones mensuales que se irán poniendo en marcha cada primero de mes, hasta diciembre de este año.

Estas acciones formativas, “cuya realización por parte de los promotores que soliciten una subvención en ADAD puntuará favorablemente en la baremación y el porcentaje final de la ayuda concedida”, según la técnica de género de la entidad, Eva Martínez de León, se integran dentro de uno de los ejes de actuación del proyecto de cooperación “Igualdad entre hombres y mujeres en el medio rural”, financiado por el Ministerio de Medio Ambiente, Medio Rural y Marino (MARM) y participado por 15 Grupos de Desarrollo Rural de todo el territorio nacional.

El proyecto, cuya coordinación corre a cargo del Grupo de Desarrollo Serranía Suroeste Sevillana, surge con el propósito de hacer visibles las diferencias de género entre hombres y mujeres en el medio rural y poner en marcha acciones que posibiliten una igualdad de oportunidades real y efectiva. Para lograr estos objetivos, esta iniciativa de cooperación se estructura en dos líneas de trabajo principales, orientadas a fomentar la igualdad en las micropymes y a integrar la perspectiva de género en la gestión de los programas de desarrollo rural.

Las personas emprendedoras y promotores/as interesados en participar en alguna de las ediciones del Curso “Diseño y elaboración de Planes de Igualdad en las PYMES”, deben rellenar y enviar la inscripción que está disponible en el siguiente enlace:

http://www.habitat-rural.org/igualdaddegenero/inscripcion/

La edición de mayo del curso comenzará el día 9 y está prevista su finalización para el 12 de junio. La fecha límite de inscripción es el 3 de mayo.

+info sobre el proyecto “Igualdad entre hombres y mujeres en el medio rural” en: http://www.observatoriodegenero.org/?q=Nuevo+proyecto/contenidos
o en el correo electrónico genero@adad.es (Eva Martínez de León, técnica de género de ADAD)

Fuente: Cartel y texto ADAD

MERCADILLO RURAL VIRTUAL

2011-05-16T19:13:00.000+02:00

EXPERIENCIA PILOTO DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO Y DEL AUTOEMPLEO DE LA MUJER RURAL MEDIANTE EL USO DEL ECOMMERCE, LA FACTURA ELECTRÓNICA Y LA PROMOCIÓN 2.0.

El objetivo principal de este proyecto es:

Fomentar el empleo de las mujeres rurales mediante la aplicación de los servicios digitales y las tecnologías de la información especialmente el comercio electrónico y las redes sociales.

Este proyecto consiste en las siguientes acciones:
· Realización de un estudio de la realidad tecnológica de las empresarias del mundo rural para detectar cual son las mejores herramientas a la hora de emprender o mejorar un negocio.
· Orientar a las mujeres del entorno rural hacia el empleo o el autoempleo.
· Apoyar a emprendedoras del mundo rural en la realización de su plan de negocio.
· Implantar una herramienta de e-comercio en aquellas empresas de mujeres del ámbito rural.
· Que las mujeres del mundo rural participen del mercadillo virtual de AMFAR con su propia tienda virtual.

Puedes participar de este proyecto de manera gratuita y beneficiarte de todas o parte de las acciones que incluye, solo rellenando los siguientes datos y respondiendo a esta dirección de correo:

Nombre y apellidos:
DNI:
Teléfonos de contacto:
Dirección:
Localidad:
Provincia:
Situación actual: (marca o una x)
Desempleada
Trabajadora por cuenta ajena
Autónoma
Empresaria (socia, cooperativista, asociada)

MAS INFORMACIÓN: http://www.amfarsevilla.org

Ayudas a las Asociaciones de Comerciantes Andaluzas

2011-04-26T19:24:00.003+02:00

Consejería de Turismo, Comercio y Deporte: Ayudas para asociaciones de comerciantes multisectoriales andaluzas

Extraemos los puntos subvencionables en los que os podemos ayudar, para vuestras campañas publicitarias que incentiven el consumo en el comercio. Pídenos presupuesto sin compromiso.

http://www.juntadeandalucia.es/turismocomercioydeporte/opencms/convocatorias/subvencionesComercio2011/Convocatoria_Comercio_2011.html

A) Actuaciones de cooperación empresarial consistentes en la promoción de ventas, publicidad, animación comercial y escaparatismo, con especial atención a centros comerciales abiertos y ejes comerciales, con el límite máximo de 50.000 euros.

B) Proyectos de incorporación e implantación del diseño destinados a la mejora de la imagen y la señalización comercial, tanto interna como externa, en los establecimientos integrantes de un Centro Comercial Abierto, con el límite máximo de 50.000 euros

Fecha límite 14 de Mayo de 2011

Comunicar es ejercer la calidad de ser humano

2011-04-08T11:20:00.006+02:00

"El cambio, es lo único que permanece en el tiempo, la creatividad e innovación son necesarias"

Haz clic en el vídeo Los marcianos

Cursos Gratuitos para Trabajadores/as Autónomos/as 2011

2011-04-01T15:13:00.004+02:00

Cursos Gratuitos para Trabajadores/as Autónomos/as. 2.011.

Listado de cursos

MODALIDAD TELEFORMACIÓN:

-CIRCULOS DE CALIDAD COMO INSTRUMENTO PARTICIPATIVO.

-CULTURA DE CALIDAD EN LAS EMPRESAS.

-GESTIÓN DEL IVA.

-REDUCCIÓN DEL ESTRES LABORAL.

-ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE LAS COMPETENCIAS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO.

-CREACIÓN Y GESTIÓN DE MICROEMPRESAS.

-EL ARTE DE SABER NEGOCIAR.

-PROGRAMA SUPERIOR EN EXCELENCIA PERSONAL. .

A DISTANCIA

-PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

-INGLÉS EMPRESARIAL: NIVEL BASICO.

-INGLÉS EMPRESARIAL: NIVEL INTERMEDIO.

-INTERNET PARA DIRECTIVOS.

-POWERPOINT XP 2003.

Inscripciones

http://www.ceat-andalucia.com/ceat/novedades/2011/formacionautonomos/interior.aspx

MUNDICORP en el IV Encuentro Europeo, Mujeres Género y Economía. "Nuevos Modelos para Nuevos Retos"

2011-04-01T12:11:00.003+02:00

MUNDICORP participó ayer 31 de Marzo, en el IV ENCUENTRO EUROPEO, MUJERES, GENERO Y ECONOMÍA. "Nuevos modelos para nuevos retos"

Paloma de Villota en su conferencia sobre la política fiscal y la igualdad de género, demostró según estudios realizados en España, que las mujeres reciben, proporcionalmente y en valores absolutos, salarios inferiores en un 20% a los masculinos. Dada la configuración actual del mercado de trabajo, las variaciones en el tipo marginal mínimo de IRPF incidirán, mayoritariamente, sobre las personas con rentas laborales más bajas (mujeres), mientras que la alteración de los restantes tipos marginales influirá en mayor medida, en los varones. Por lo que la ampliación del mínimo exento o reducción del primer tramo de la escala de gravamen afectarán favorablemente y en mayor proporción a las mujeres que a los hombres, mientras que las variaciones en los tipos marginales siguientes, ocurrirá a la inversa; de tal manera que reducir el tipo máximo se favorecerá fundamental a los varones perceptores en mayor número y proporción de rentas más altas. Paloma de Villota, resaltó que le sorprendía apreciar cómo España ha seguido el camino contrario a muchos países de nuestro entorno económico (UE), al elevar la presión fiscal a quiénes perciben salarios medios o bajos, mientras otros conseguían aminorarla.

Según comentaba algunas medidas fiscales adoptadas como consecuencia de la crisis económica, no han tenido un impacto homogéneo sobre la renta disponible de quiénes contribuyen en el IRPF, como sucedio con el Real Decrto-ley 2/2008 de 21 de Abril de medidas de impulso a la actividad económica, que establecía una deducción de la cuota líquida del IRPF, de hasta 400€ anuales, deducción que podrían aplicarse quiénes obtuvieran rendimientos del trabajo o de actividades económicas y que se supendió al año siguiente en 2009, así su supresión perjudicó más a quiénes contribuyen con rentas reducidas (mujeres en su mayor medida) y menos a quiénes perciben rentas elevadas.

Por el contrario, la ley 39/2010 de presupuestos Generales del Estado para 2011, en el intento de extender este esfuerzo fiscal a las rentas más altas, incrementará el tipo marginal máximo del 43% al 44% y 45% para bases liquidables superiores a 120.000€ y 175.000€. Aunque desde el punto de vista de la progresividad del tributo actual, es preciso recordar, dijo, que el tipo de marginal máximo del 45% anterior a la reforma del ministro Solbes en el año 2006, afectaba a bases liquidables superiores a 60.000€.

Programa:http://www.encuentroeuropeomujeres-aytosevilla.es/programa.php

Ponentes:http://www.encuentroeuropeomujeres-aytosevilla.es/ponentes.php

E-Mail: info@encuentroeuropeomujeres-aytosevilla.es

IV ENCUENTRO EUROPEO, MUJERES, GENERO Y ECONOMÍA. "Nuevos modelos para nuevos retos"

2011-03-16T18:17:00.004+01:00

IV ENCUENTRO EUROPEO, MUJERES, GENERO Y ECONOMÍA.

"Nuevos modelos para nuevos retos"

31 de Marzo de 2011. Sevilla

http://www.mundicorp.net/?section=event-view&event=72&day=31&month=3&year=2011

Ayudas para Autónom@s

2011-03-02T17:10:00.002+01:00

Ayudas para Autónom@s

Establecimiento y Mantenimiento de Empresas de Autónom@s

Desde el 1 al 31 de marzo de 2.011, se abre el plazo de presentación de solicitudes para el ESTABLECIMIENTO y el MANTENIMIENTO del trabajo autónomo, por la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía. Las bases reguladores de estas ayudas se publicaron en BOJA, nº 85 de 4 de mayo de 2010.

LÍNEA: ayudas para el ESTABLECIMIENTO de iniciativas autónomas;

Personas Beneficiarias: Podrán solicitar la subvención al establecimiento como trabajador o trabajadora autónomo las personas, que no se encuentren en ninguna causa de exclusión y, que reúnan los siguientes requisitos:

a) Haber iniciado su actividad económica en los seis meses anteriores a la apertura del plazo para la solicitud de la misma en la convocatoria de que se trate, es decir desde 1 septiembre de 2.010 a 28 de febrero de 2.011).

b) Acreditar que, en el mismo día o en el anterior a su alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos o en aquel que legal o estatutariamente corresponda, se encontraban en situación legal de desempleo. A efectos de estas ayudas se entenderá por trabajador o trabajadora autónomo, la persona física que ejerce una actividad económica de forma individual, por cuenta propia, y con hasta cinco trabajadores o trabajadoras por cuenta ajena, y que tenga residencia y domicilio fiscal en Andalucía.

Cuantía de la ayuda: En función al colectivo, la ayuda a fondo perdido oscila entre 5.000-11.000 euros.

LÍNEA: ayudas para el MANTENIMIENTO de iniciativas autónomas

Personas Beneficiarias: Podrán solicitar la subvención para el mantenimiento, como trabajador o trabajadora autónomo las personas, que no se encuentren en ninguna causa de exclusión y, que reúnan el siguiente requisito:

a) Llevar de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos o en el régimen que legal o estatutariamente corresponda, un mínimo de un año y un máximo de tres años, a contar desde la apertura del plazo de solicitud de la ayuda para la que solicitan. A efectos de estas ayudas se entenderá por trabajador o trabajadora autónomo, la persona física que ejerce una actividad económica de forma individual, por cuenta propia, y con hasta cinco trabajadores o trabajadoras por cuenta ajena, y que tenga residencia y domicilio fiscal en Andalucía.

Cuantía de la ayuda: La subvención para el mantenimiento como trabajador o trabajadora autónomo, consistirá en una cantidad a tanto alzado de hasta 4.000 euros destinada a financiar gastos e inversiones ya realizados por parte del trabajador o trabajadora autónomo, en los seis meses anteriores a la apertura del plazo para solicitar la ayuda. Esta ayuda podrá llegar hasta 4.500 euros cuando la actividad económica se desarrolle en zonas ATIPE.

Actividades Preferentes
a) Los vinculados a la vida diaria, especialmente los relacionados con la atención a la dependencia y con los servicios destinados a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.b) Los encuadrados en el ocio, recreo y cultura. c) Los enmarcados en la protección del medio ambiente, tratamientos de residuos y energías limpias y renovables. d) Los establecidos entorno a la mejora de la calidad de vida, especialmente los destinados a la rehabilitación y adaptación de viviendas, y espacios públicos. e) Los relacionados con la asistencia a las Nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación.
Asimismo, se considerarán prioritarias, aquellas actividades ubicadas en áreas territoriales preferentes para actuaciones integrales de empleo (zonas ATIPE).

Información, asesoramiento y gestión de la ayuda: CADE Camas. Junta de Andalucía.

Teléfono solicitud cita previa: 955624835/01.

*Nuevo modelo de solicitud; convocatoria marzo de 2.011.

http://www.juntadeandalucia.es/empleo/www/oficina_virtual/guia_servicios_y_tramitesDetalle.php?id=223

NORMATIVA EUROPEA CONTRA LA MOROSIDAD

2011-02-14T13:18:00.003+01:00

Nueva normativa Europea contra la Morosidad, los gastos de reclamación se incluirán en la deuda

Hace una semanas se aprobó una directiva comunitaria que puede ayudar, en parte, al cumplimiento de los plazos de pago fijados por la Ley contra la Morosidad, que tan pobres resultados está ofreciendo. En concreto, la directiva establece que a partir de ahora, quien sobrepase los plazos de pago establecidos para el pago de sus facturas deberá abonar no sólo el importe de las mismas, sino también todos los gastos derivados de las gestiones que el acreedor haya realizado para poder cobrar esas facturas.

Dentro de esos gastos se incluyen el coste de las llamadas telefónicas u otras comunicaciones realizadas para reclamar el pago de las facturas pendientes (cartas certificadas, burofax, etc.), los gastos de la empresa de gestión de recobro a la que acuda la pyme para poder percibir su dinero a tiempo o los gastos del abogado que se haya contratado para reclamar judicialmente al deudor.

Esta medida ofrece mayor protección al proveedor, sobre todo en los casos en que los retrasos no vienen justificados por la falta de liquidez del deudor sino que se derivan de una práctica sistemática de demora del pago. Lo mismo puede ocurrir con las deudas que las administraciones públicas mantienen con sus proveedores.
Algunas voces se han mostrado a favor de esta medida pero consideran que es insuficiente y reclaman un severo régimen sancionador para estos incumplimientos, incluyendo fuertes multas para los que sobrepasen los plazos de pago.
Por otro lado, y volviendo a las deudas de las administraciones públicas, las sanciones económicas sobre las propias administraciones tampoco suponen una solución, teniendo en cuenta que los gastos y sanciones que acarreen esos incumplimientos repercuten sobre la administración y, al final, sobre los contribuyentes que la sostienen.

Quizá debería de ponerse el acento en la responsabilidad personal de aquellos que provocan estos incumplimientos y en los casos en los que esa política de morosidad es en realidad una estrategia de financiación que permite operar con el dinero de otros.

Acumular facturas sin pagar le saldrá más caro a las empresas españolas

La normativa europea les obligará a indemnizar a sus acreedores si se demoran más de 85 días

Cobrar una factura se ha convertido en una cuestión que requiere altas dosis de paciencia por parte de las pymes y autónomos españoles. Tanto como para esperar hasta más de medio año para poder cobrar por los productos y servicios vendidos a otras empresas o a la Administración. Sin embargo, la Unión Europea ha decidido echarles un cable para evitar que, a los altos plazos de demora, se sumen también los gastos que supone gestionar el cobro del dinero que les adeudan.

El Gobierno español ya modificó el pasado verano la Ley de Morosidad para poner coto a situaciones como que un 29,5% de los autónomos tardara una media de entre 91 y 180 días en cobrar una factura. Según esta normativa, desde el 1 de enero de este año, y hasta el 31 de diciembre, las empresas no podrán tardar más de 85 días en hacer efectivos sus pagos (50 días en el caso de las Administraciones Públicas), un plazo que se reduce en el caso de los productos agroalimentarios y que a partir de 2013 no podrá exceder de 60 días.

Sin embargo, un reciente informe elaborado por Informa D&B, con datos actualizados a diciembre de 2010, refleja que el 57,13% de las compañías no respeta las condiciones de pago pactadas con sus proveedores. Es decir, que sólo una de cada cuatro empresas paga sus facturas dentro de los plazos establecidos. Otros datos recopilados por las distintas asociaciones de autónomos revelan que un 15,3% de estos profesionales por cuenta propia soportó dicha demora por un periodo que oscila entre 60 y 90 días. En el contexto del mercado común europeo, España es uno de los tres países que presenta los plazos de pago más largos.
Tres meses de demora

"En España se tarda más en pagar las facturas porque la legislación no era suficientemente sancionadora", trata de explicar Luis Salvaterra, director general de Intrum Justitia, quien cifra en 98 días la media de tiempo que tarda una empresa española en cobrar una factura, (107 según el experto morosólogo Pere J. Brachfield), por los 55 días de media de la Unión Europea.
Aquí es donde se introduce la novedad aportada desde Bruselas. Y es que el pasado mes de enero se aprobó la reforma de la directiva comunitaria en materia de morosidad, que introduce un nuevo elemento de sanción para acelerar los pagos y evitar que la demora repercuta en la liquidez de las empresas, que tardan más de tres meses en percibir el dinero que les adeudan.
Llamadas telefónicas

¿En qué consiste esta novedad sancionadora? Básicamente en que, a partir de ahora, quien sobrepase los plazos de pago establecidos deberá abonar no sólo el importe a deber, sino también todos los gastos derivados de las gestiones que el acreedor haya realizado para poder cobrar la factura.

Esto incluye desde el coste de las llamadas telefónicas que se realicen desde la empresa al deudor para reclamar el pago de las facturas pendientes, a los gastos de la empresa de gestión de recobro a la que acuda la pyme para poder percibir su dinero a tiempo.

"También se incluye en esta indemnización los gastos del abogado que se haya contratado para reclamar judicialmente al deudor", añade Pere J. Brachfield, vicepresidente de la Asociación Española Profesional de Gestores de Cobro y profesor del Centro de Estudios Financieros y la Escuela de Administración de Empresas. "Es una normativa que protege al proveedor y que va a ser beneficiosa", añade este experto en morosología.

En la práctica esto significa que quien más tarde en pagar, más tendrá que pagar. Sin embargo, ¿es una medida efectiva para reducir la alta tasa de morosidad y largos plazos de retraso que afectan a la tesorería de las pymes y a autónomos españoles?
En opinión de Brachfield, sería conveniente ir más lejos y añadir, a las indemnizaciones para sufragar los gastos de gestión de recobro, multas que disuadan al deudor de seguir demorándose en el pago de las facturas: "Sería interesante fijarse en otras legislaciones más sancionadoras, como la francesa, donde a quien incumple la ley se le imponen multas de hasta 750.000 euros".
Moroso público

Desde el prisma contrario, es decir, el de los deudores, la nueva normativa comunitaria afectará fundamentalmente al sector público, ya que son las administraciones quienes tienen las dilaciones en el pago más largas. Un 17,3% de los autónomos tardó en 2010 entre 181 y 240 días en poder cobrar sus facturas pendientes con administraciones locales.

Más información relacionada con este tema en www.eleconomista.es

Las grandes empresas incumplen los plazos de pago mucho más que las pymes

Un estudio realizado por Informa D&B a fecha 31 de diciembre de 2010 indica que el 57,13% de las empresas no respetan las condiciones de pago pactadas con sus proveedores, lo que pone de manifiesto la poca efectividad de la Ley contra la Morosidad.

El estudio refleja que sólo el 8,21% de las grandes compañías respetan los plazos de pago, frente al al 50,03% de las micropymes y el 41,42% de las pymes. Sin embargo, una vez que se superan los 120 días de demora el porcentaje de impagos de las grandes empresas baja al 2,37%, lo que da la impresión de que este incumplimiento se hace de manera sistemática y sin ningún motivo aparente.

Por un lado este estudio nos sirve para comprobar que la Ley no está sirviendo para el objetivo que se planteó y además el grado de cumplimiento es inversamente proporcional al tamaño de las empresas, lo que abunda en que el ahogo de las pymes por falta de liquidez viene determinado tanto por la falta de financiación como por la actuación contra las normas de las grandes empresas.

¿Cuál puede ser la explicación de que más del 90% de las grandes empresas paguen tarde a sus proveedores y, sin embargo, ese porcentaje de morosidad se rebaje a menos del 2,5% semanas después? ¿Tan difícil resulta cumplir la Ley y no demorar sistemáticamente esos pagos con el evidente perjuicio a esos proveedores, muchos de ellos pymes con recursos más limitados que pueden verse en grandes dificultades por estos comportamientos?

La posición de poder de las grandes frente a las pequeñas se pone de manifiesto una vez más y la falta de elementos de control sobre este tipo de actuaciones pone en evidencia la efectividad de esta norma, aunque poco se podía esperar de una Ley cuyos primeros incumplimientos ya provenian de las propias Administraciones.

Muchas veces no sólo es suficiente con dictar leyes si no se puede garantizar o vigilar su cumplimiento. Además al falta de un severo régimen sancionador provoca que el “respeto” a dicha norma sea, más bien, pequeño. Lo que nos demuestra que, al final, los grandes pagan como y cuando quieren y los que sufren las consecuencias son los pequeños.

CURSO DE COACH PROFESIONAL

2011-01-27T09:59:00.001+01:00

¿Te gustaría poder ejercer como COACH PROFESIONAL?

Ya puedes matricularte en la próxima CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN COACHING (NIVEL EXPERTO) que te permitirá ejercer como COACH PROFESIONAL. El curso se desarrollará en Sevilla a partir del 11 de Marzo y finalizará el 25 de junio.

Dicha formación en coaching, está avalada por ASESCO y ECA (principales asociaciones de Coaching, española y europea respectivamente), y cumple con los requisitos mínimos de la ICF (International Coaching Federation).

Así mismo, y como NOVEDAD en Andalucía, recordarte que sigue abierto el plazo de reserva e inscripción para la I promoción de la CERTIFICACIÓN - ESPECIALIZACIÓN EN COACHING EJECUTIVO/EMPRESARIAL y/o LIFE COACHING (Coaching personal), que se desarrollará en Sevilla a partir del mes de Abril de 2011, y que supone el nivel 2 de la CERTIFICACIÓN EXPERTO.

Si quieres que te ampliemos la información, solicítala y te enviaremos el dossier completo. Con éstas promociones serán más de 25 las organizadas por el INSTITUTO EUROPEO DE COACHING a nivel nacional, y la cuarta en Andalucía en el NIVEL EXPERTO, y la primera en las especializaciones en COACHING EJECUTIVO - EMPRESARIAL y LIFE COACHING (en Andalucía).

Para cualquier tipo de aclaración, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en el teléfono 680 407 423, o en el e-mail andalucia@institutoeuropeodecoaching.com

Nota.- plazas limitadas, la reserva de la plaza se irá realizando por riguroso orden de inscripción (una vez evaluadas y admitidas las solicitudes recibidas).

Ayuda y Apoyo al Autoempleo en el Aljarafe. Sevillano

2011-01-05T11:23:00.003+01:00

Generación de NUEVAS iniciativas empresariales/profesionales en el marco de los Nuevos Yacimientos de Empleo

El proyecto, impulsado desde la Mancomunidad de Desarrollo y Fomento del Aljarafe y financiado por el Servicio Andaluz de Empleo de la Consejería de Empleo y el Fondo Social Europeo, colabora Andalucía Emprende, Fundación Pública Andaluza.

El proyecto, tiene por objeto la generación de empleo mediante el impulso de nuevas actividades económicas en el marco de los Nuevos Yacimientos de Empleo.Dichas actividades económicas se encuadran en los siguientes ámbitos:

Servicios de la vida diaria:

- servicios a domicilio

- atención a personas dependientes

- nuevas tecnologías de la información y de la comunicación

Los servicios de mejora del marco de vida:

- mejora de la vivienda

- comercios de proximidad

Los servicios culturales y de ocio:

- turismo

- desarrollo cultural local

Los servicios de medio ambiente:
- Normativa, control de la contaminación e instalaciones correspondientes

Este proyecto denominado “Programa de Apoyo del Autoempleo de Aljarafe” que se desarrolla desde diciembre de 2010, tiene una duración de 2 años y en ellos se contemplan las siguientes fases:

1. Fase A de información, difusión y formación:

2. Fase B de puesta en marcha y lanzamiento de los proyectos.

3. Fase C de seguimiento y consolidación de las actividades generadoras de empleo.

Conscientes de la importancia a la hora de crear un negocio de no sólo sus comienzos, si no de la importancia de mantener y consolidar las empresas, éste proyecto, asesora a los beneficiarios desde antes de crear su negocio y durante los dos primeros años de establecimiento, a través de acciones formativas y la tutorización por parte de técnicos especializados, para que los proyectos de autoempleo superen con éxito sus primeros años de vida y mantengan su competitividad en el mercado. Una vez puesta en marcha la actividad económica, las personas beneficiarias podrán recibir una ayuda económica para iniciar el proyecto y, una vez ya iniciada la actividad, la persona emprendedora seguirá recibiendo asesoramiento durante dos años por parte del equipo técnico, acompañando en gestiones como la comercialización, búsqueda de clientes o creación de la imagen corporativa.

El proyecto está destinado a personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo en las oficinas del Servicio Andaluz de Empleo, que muestren interés en poner en marcha una iniciativa económica, tendrán preferencia las mujeres, jóvenes menores de 35 años y personas desempleadas que acrediten una antigüedad de al menos 6 meses en la demanda de empleo.

Requisitos:

-Nuevos Proyectos empresariales/profesionales.
-Nuevos proyectos de empresa ubicados en la Comarca del Aljarafe.
-Si el proyecto es seleccionado: compromiso de formación por parte de la persona emprendedora (realización de un Curso de Formación Gerencia y Comercialización de 50 horas teóricas).

Cuantía de apoyo:

Si el proyecto es seleccionado;

-3.000 euros, para nuevos establecimientos empresariales/profesionales iniciados a partir del 01/12/2010 y ubicados en la Comarca del Aljarafe (si el proyecto es seleccionado y se asume el compromiso de formación).
(si se es beneficiario/a de esta ayuda: obligación de mantenimiento de alta de autónomos/sociedad: 2 años).

-1.500 euros, por generación de empleo por cuenta ajena.
(si se es beneficiario/a de esta ayuda: obligación de mantenimiento de contratos: 1 año).

Novedades 2011 para los autónomos y las pequeñas empresas:

2011-01-03T15:06:00.002+01:00

Novedades 2011 para los autónomos y las pequeñas empresas:

· Nuevos mecanismos para la creación rápida y barata de empresas:
Permitirán tener una sociedad limitada operativa en un tope de cinco días, a un coste que oscilará entre los 100 euros y 250 euros siempre y cuando se cumplan las siguientes condiciones:
- Capital social entre 3.000 y 3.100 euros, con un coste de 100 euros y 1 día de plazo.

- Capital hasta 30.000 euros, coste de 250 euros y 5 días máximo.
- La empresa a crear no debe tener una estructura de socios compleja que requiera comprobaciones de identidades- La empresa a crear debe tener unos estatutos tipo que pueda adaptarlos sin apenas cambios.
Se persigue agilizar al máximo todos los plazos, dado que la mayoría se podrán realizar por Internet, consiguiendo tener sociedades mercantiles registradas y listas para para comenzar a operar entre uno y cinco días.
Actualmente, por rápidos que vayan los plazos, tenemos un mínimo que puede oscilar entre 10 y 15 días y coste cercano a los 600 euros para sociedades con un capital de 3.000 euros.

· Se podrá capitalizar el 100% de la prestación por desempleo
Toda persona que tenga concedida la prestación por desempleo y que opte por el autoempleo como salida laboral podrá obtener el 100% de la prestación pendiente de recibir para destinarla a su proyecto empresarial (hacerse autónomo o montar una empresa), contra el 60% existente actualmente de forma general, y el 80% para menores de 30 años y mujeres menores de 35. Se eliminan además los distintos porcentajes que diferenciaban los casos particulares y se establece una única casuística que engloba a todas las opciones.

· Se modifican las bases mínimas y máximas de cotización para los autónomos en el 2011
Se incrementan las cuantías y se modifica el ámbito temporal para seleccionar la base máxima a partir de los 47 años.
Como norma general las bases de cotización en autónomos quedan fijadas en las siguientes cuantías:

- Base mínima de cotización: 850,20 euros mensuales.

- Base máxima de cotización: 3.230,10 euros mensuales

· Nuevos tipo de interés legal del dinero y tipo de interés de demora
4% y 5% respectivamente, según recoge la ley de Presupuestos Generales para el 2011.

·La eliminación de la cuota a pagar a las Cámaras de Comercio
Aunque el año 2010 será el último año en el que las empresas tendrán que abonar de manera obligatoria esta cuota, siendo voluntario a partir del 2011, parece haber un resquicio legal a través del cual esto no parece del todo factible. Dado que las empresas siguen teniendo la obligación de pertenecer a las Cámaras, éstas pueden reclamar su derecho al cobro de las cuotas por esa pertenencia.

· Entrada en vigor de la responsabilidad penal de las empresas
Según la última reforma del Código Penal que ha entrado en vigor a finales de diciembre, las personas jurídicas pueden ser juzgadas por vía penal de los presuntos delitos cometidos en nombre de la propia empresa o por los directivos o empleados de la misma.
Por tanto es responsabilidad de la empresa el dotarse de un sistema de control interno que permita la detección y denuncia de las personas que puedan cometer alguna acción delictiva, de las características que el Código especifica, para no ser responsable subsidiario de esos actos y, por consiguiente, no ser imputado y condenado con penas que puedan llevar a la disolución de la propia empresa. Esta responsabilidad penal sólo afecta a las empresas privadas, siendo que el sector público queda fuera de esta regulación.

· Obligatoriedad de la factura electrónica para contratos con las Administraciones Públicas
Desde el pasado 1 de noviembre de 2010, todas aquellas personas físicas o sociedades mercantiles que emitan facturas a las Administraciones Públicas del Estado han de hacerlo mediante el sistema de factura electrónica.

Esta medida pretende fomentar, inicialmente a través de la facturación a la Administración del Estado e intentando extender su uso al resto de operaciones mercantiles, la utilización de este sistema electrónico de emisión, envío y recepción de facturas.

· Se rebajan los requerimientos para emprender mediante franquicia
La crisis también se nota en este tipo de iniciativas ya que la inversión mínima para iniciar un negocio de este tipo se situa ahora en una media de unos 30.000 euros en lugar de los 60.000 de hace unos años. En muchos casos ocurría que las condiciones económicas que imponían las marcas, cánones, gastos de publicidad obligatorios, inversiones a realizar, pago de un tanto por ciento de la facturación, etc. podrían hacer dudar sobre la conveniencia de adoptar este sistema para un negocio propio.

INCENTIVOS PARA LA CONTRATACIÓN CON CARÁCTER INDEFINIDO

2011-01-03T14:30:00.001+01:00

Abierto plazo de solicitudes para incentivos a la contratación con carácter indefinido, hasta 31 de enero de 2.011.
Convocatoria de incentivos a la formalización de nuevos contratos indefinidos o a la transformación de contratos de duración determinada formalizados desde septiembre de 2010 hasta el 31 de diciembre de 2.010, así como a la adaptación de puestos de trabajo para personas con discapacidad.

Plazos:
-Nuevas contrataciones indefinidas, transformaciones de contratos de duración determinada en indefinidos y contratación indefinida de personas con discapacidad: respecto a los contratos celebrados en los 6 meses naturales inmediatamente anteriores al 1/01/2011.
-Contratos-programa suscritos con la Consejería de Empleo: 01/01/2011 - 30/09/2011.
-Adaptación de puestos de trabajo o dotación de medios para evitar accidentes laborales:

Plazo abierto permanentemente.

Colectivos:

a-Mujeres:
En aquellos sectores y profesiones en los que se encuentren subrepresentadas, preferentemente:
Sector industrial.
Sector construcción.
Sector transportes privados.
Respecto de cualquier sector de actividad, en casos de incorporación o reincorporación tras la maternidad y supuestos asimilados (adopción, acogimiento), y tras la atención a personas dependientes. A efectos de la presente Orden, se entenderá por persona dependiente aquellos familiares en primer grado de consanguinidad o afinidad que tengan reconocido al menos un 75% de discapacidad o padezcan enfermedad crónica que requiera una atención continuada.

b- Jóvenes menores de 30 años, en los siguientes sectores:
Sector industrial .
Sector servicios:
Servicios a las empresas.
Sector de las nuevas tecnologías.
Sector audiovisual.
Servicios de la vida diaria, prioritariamente de atención a la dependencia, en el concepto de los nuevos yacimientos de empleo, establecidos en el Anexo I del Decreto149/2005, de 14 de junio.
Actividades culturales, medioambientales y logísticas.

c-Personas que hayan participado en programas de fomento del empleo, inserción y formación de la Consejeria de Empleo y así lo contemple su normativa específica.

d-Para la contratación de personas Técnicas en prevención de riesgos laborales por entidades empleadoras dedicadas a cualquier sector de actividad.

Asimismo, se fomentará la contratación indefinida de los colectivos que a continuación se detallan, en cualquier sector de actividad:

a-Personas paradas de larga duración mayores de 45 años. A los efectos de esta Orden, se entenderá por persona parada de larga duración aquella que mantenga la condición de desempleo por un periodo superior a doce meses, y esta se entenderá cumplida sí, durante los 365 días inmediatamente anteriores a la fecha de referencia, la persona interesada ha figurado inscrita como desempleada ininterrumpidamente durante ese periodo o, al menos, lo ha estado durante 270 días y en los restantes días de ese periodo la causa de la situación administrativa ha sido baja por colocación.

b-Personas pertenecientes a los colectivos más vulnerables.

A los efectos de esta Orden, se entenderán integradas dentro de los colectivos más vulnerables, aquellas personas en quienes concurra alguna de las siguientes características:
Mujeres víctimas de violencia de género.
Personas con discapacidad reconocida en un grado igual o superior al 33%.
Personas ex-reclusas o que se encuentren en situación de libertad condicional, así como aquellas que, estando internas en centros penitenciarios, su situación penitenciaria les permita acceder a un empleo.
Personas ex-reclusas o que se encuentren en situación de libertad condicional, así como aquellas que, estando internas en centros penitenciarios, su situación penitenciaria les permita acceder a un empleo.
Personas usuarias del Programa de Solidaridad de los andaluces para la erradicación de la marginación y la desigualdad, establecido por el Decreto 2/1999, de 12 de enero, o aquel que lo modifique o sustituya, y aquellas que no puedan acceder a dicho Programa por alguna de las siguientes causas: por falta de período exigido de residencia o empadronamiento, o para la constitución de la unidad preceptora; o por haber agotado el período máximo de percepción legalmente establecido.
Personas drogodependientes rehabilitadas, o aquellas que se encuentren en procesos de rehabilitación o reinserción social.
Personas drogodependientes rehabilitadas, o aquellas que se encuentren en procesos de rehabilitación o reinserción social.
Personas drogodependientes rehabilitadas, o aquellas que se encuentren en procesos de rehabilitación o reinserción social.
Personas inmigrantes.
Personas pertenecientes a minorías étnicas.
Jóvenes menores de treinta años, que hayan tenido una medida protectora de acogimiento en un Centro de Menores.
Para la modalidad de nuevas contrataciones de carácter indefinido en Fijos Discontinuos:Se fomentarán las nuevas contrataciones de carácter indefinido bajo la modalidad de fijos-discontinuos, de los siguientes colectivos: mujeres, jóvenes menores de 30 años, personas mayores de 45 años y personas pertenecientes a los colectivos mas vulnerables descritos en el apartado 2.b del artículo 4 de la Orden de 21 de julio de 2005 (mencionados anteriormente).

Bases Reguladoras:
Decreto 149/2005, de 14 de junio, por el que se regulan los incentivos a la contratación con carácter indefinido.
Corrección de errores al Decreto 149/2005, de 14 de junio, por el que se regulan los incentivos a la contratación con carácter indefinido
Orden de 21 de julio de 2005, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesión de incentivos a la contratación con carácter indefinido reguladas en el Decreto 149/2005, de 14 de junio.
Corrección de errores de la Orden de 21 de julio de 2005, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesión de incentivos a la contratación con carácter indefinido reguladas en el Decreto 149/2005, de 14 de junio
Decreto 58/2007, de 6 de marzo, por el que se modifica el Decreto 149/2005, de 14 de junio, por el que se regulan los incentivos a la contratación con carácter indefinido.

Préstamos ICO Pymes y Autónomos 2011

2011-01-03T14:26:00.000+01:00

Prestamos ICO Pymes y Autonomos 2011

El Instituto de Crédito Oficial (ICO) y las entidades financieras han renovado el acuerdo de colaboración destinado a financiar los proyectos y necesidades de liquidez de autónomos y empresas en 2011.
Dicho Acuerdo, contempla la puesta en marcha de las principales líneas ICO de financiación: Inversión Sostenible, Internacionalización, Inversión, Liquidez y Vivienda.

Los Préstamos ICO Pymes y Autónomos 2011 estarán disponibles a partir del 3 de enero, y los principales objetivos del ICO para este nuevo año son el apoyo y fomento de las inversiones sostenibles y el respaldo a las empresas españolas que acometan proyectos en el exterior.
Cabe destacar que entre las principales novedades de las Líneas ICO 2011 se encuentran la homogeneización y ampliación de los plazos de amortización, hasta 20 años para Inversión y hasta 7 años para Liquidez.

Al igual que el pasado año, y con el objetivo de facilitar el acceso a la financiación, no existe una dotación económica previa para las líneas y se ampliarán en función de la demanda.

Asimismo se han introducido algunas mejoras y mantenido las incorporadas el pasado año, destinadas a favorecer y dinamizar el flujo de crédito hacia las empresas españolas. Entre las principales características destacan las siguientes:

• Se amplía hasta 20 años el plazo de amortización para los préstamos destinados a inversión.• Se amplía la definición de clientes de las diferentes líneas de financiación.• Se amplía hasta 30.000€ el importe para la financiación de vehículos.• Se mantiene la posibilidad de financiar el IVA.• Se mantienen como bienes financiables los activos de segunda mano.• Se mantiene la financiación de la adquisición de empresas.

www.ico.es

FELICES FIESTAS DESDE MUNDICORP

2010-12-22T13:05:00.000+01:00

Un año más, nuestros mejores deseos para todos vosotros!
FELICES FIESTAS!
Esta navidad piensa en positivo!! ¿Quién dijo CRISIS?

Cooperación
Responsabilidad
Igualdad
Solidaridad
Ilusión
Sentimientos para compartir

Un fuerte abrazo desde MUNDICORP

Ley antitabaco: Prohíbe fumar en los espacios públicos cerrados y entrará en vigor el 2 de Enero de 2011.

2010-12-22T12:57:00.005+01:00

CARTELES ACTUALES SOBRE LA LEY ANTI- TABACO

El Congreso de los Diputados ha aprobado este martes día 21 de Diciembre, la ley antitabaco que prohíbe fumar en los espacios públicos cerrados y que entrará en vigor el 2 de enero. Veta fumar en todos los locales públicos de ocio. No se podrá fumar en restaurantes, bares ni discotecas. No habrá distinción entre bares de fumadores y libres de humo. Tampoco cubículos para fumadores. Además se eliminan los puntos de fumadores en aeropuertos y se prohíbe fumar a las puertas de los hospitales, los parques o los colegios. Se extiende el veto a bingos y casinos. El Congreso rechazó, además, la enmienda que proponía ayudas para los hosteleros que habían hecho un desembolso para adaptar sus locales a la ley actual. Aquí sí se fuma, aquí no se fuma - Bares, restaurantes...

La nueva ley prohíbe fumar en todos los locales públicos de ocio. No habrá cubículos para fumadores.

PROHIBE FUMAR EN:
- Hospitales y centros de salud. No se podrá fumar tampoco en sus proximidades, ni en la puerta.
- Colegios y parques. A pesar de que están al aire libre, se prohíbe fumar en la puerta y perímetro de colegios y parques infantiles.
- Hoteles. Podrán reservar el 30% de sus habitaciones para fumadores. Siempre las mismas.
- Clubes de fumadores. Deben ser lugares sin ánimo de lucro, con estatutos y sin personal. Solo podrán acceder los socios, que han de estar censados. No se podrá vender ningún producto.
- Aeropuertos y estaciones. Desaparecen los puntos para fumadores en estaciones y aeropuertos. No se podrá fumar en taxis, trenes, ni siquiera en los autobuses turísticos en los que el piso superior está al aire libre.
- Plazas de toros y estadios deportivos. Se podrá fumar pero solo si están al descubierto.
- Universidades. Solo se permite fumar fuera de los recintos. También está permitido en la puerta.
- Psiquiátricos y prisiones. Habrá espacios habilitados para fumadores.
- Terrazas. Sí se puede fumar.
- Bingos y casinos. Se impide fumar en espacios de juego.

Ayudas o Subvención para la Imagen Corporativa y Campaña Publicitaria de las empresas

2010-12-20T14:04:00.003+01:00

CONSEJERÍA DE INNOVACIÓN, CIENCIA Y EMPRESA

Orden de 9 de diciembre de 2008, por la que se establecen las bases reguladoras de un Programa de Incentivos para el Fomento de la Innovación y el Desarrollo Empresarial en Andalucía y se efectúa su convocatoria para los años 2008 a 2013.
http://www.juntadeandalucia.es/boja/boletines/2008/249/d/1.html

Te seleccionamos los puntos detallados dentro de la orden de incentivos, en los que nuestro trabajo puede ser subvencionado en beneficio de tu empresa. Pídenos Presupuesto sin compromiso para mejorar o diseñar la imagen corporativa de tu empresa.

g) Servicios externos iniciales de promoción y difusión de plataforma web.
i) Asesoramiento externo para el diseño de productos, envases y embalajes, maquetas, prototipos y modelos que no puedan ser considerados de I+D+I.
j) Asesoramiento externo para la definición de la estrategia de comunicación y de imagen de la empresa.
n) Gastos externos de realización de material de promoción, confección y edición de catálogos, folletos, cartelería, etc., exclusivamente para el lanzamiento de nuevos productos o la apertura de nuevos mercados en proyectos de cooperación.

mundicorp@mundicorp.net

http://www.mundicorp.net/

MUNDICORP en el II Encuentro Empresarial de Cooperación de Parques Industriales y Tecnológicos

2010-12-14T15:43:00.001+01:00

SEVILLA, 14 de Diciembre

Casi un centenar de empresas sevillanas se han dado cita este martes en el II Encuentro Empresarial del Programa de Cooperación con Parques Industriales y Tecnológicos ('Copit') en el Parque Científico y Tecnológico Cartuja en Sevilla, con el objetivo de mejorar la competitividad, crear sinergias y fomentar la transferencia de conocimiento entre las entidades ubicadas en las tecnópolis y en las instalaciones industriales y empresariales de la Comunidad, según la información recogida por Europa Press.

Mundicorp empresa de comunicación corporativa, situada en el Parque Industrial y Servicios del Aljarafe (P.I.S.A.) de Mairena del Aljarafe(Sevilla) ha participado en dicho encuentro, su gerente Mª del Carmen García ha destacado la calidad, el talento y la innovación de las empresas asistentes y participantes.

El Programa 'Copit' surgió en el 2009 y está promovido por la Asociación de Parques Tecnológicos de España (APTE) y por la Coordinadora Española de Polígonos Empresariales (CEPE), en colaboración con el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio. Además, cuenta con el apoyo de Enisa, la Coordinadora Española de Polígonos Industriales, la Fundación EOI y la Asociación de Parques Científicos y Tecnológicos de España.
'Copit' contempla cuatro actuaciones principales, como son cooperación entre empresas de parques y polígonos, censos y análisis de parques industriales, suministro de servicios comunes a polígonos y apoyo a nuevas empresas.

En el encuentro, presidido por el presidente del PCT Cartuja, Isaías Pérez Saldaña, se ha destacado el papel de la tecnópolis sevillana como dinamizadora del proyecto en la provincia de Sevilla, para el que ha colaborado además con el Parque Tecnológico de Jerez de la Frontera (Cádiz) cuya directora Mª José González Peña ha presidido el acto junto a Pérez Saldaña y Antonio López Balbuena, presidente de los Parques Industriales y empresariales de Sevilla.

PCT Cartuja se centra en la innovación y la transferencia de tecnología, donde Saldaña ha dejado claro que "la empresa que no innova, simplemente, muere". Además, ha apostado por la transferencia de tecnología para incrementar los negocios, tanto entre empresas, como con las universidades.
"Si el conocimiento generado en el interior del Parque queda ahí, entre sus propios límites físicos, nos encontramos ante un círculo cerrado en el que los avances generados, como patentes o nuevos productos, pierden parte de su valor. Cartuja no ha de tener barreras, ha de ser el motor que impulse el avance tecnológico e innovador en las demás áreas industriales y empresariales de su entorno", añade. Así, se apuesta por compartir información, definir ofertas y demandas y cruzar los resultados.

RED DE COOPERACIÓN EMPRESARIAL
En este marco, se creó la Red de Cooperación Empresarial, orientada a favorecer las relaciones entre los parques y las concentraciones empresariales de su entorno. Así, apuesta por convertir a los parques científicos y tecnológicos en entidades dinamizadoras del desarrollo tecnológico de la región a través de la transferencia de conocimiento y tecnología, favorecer la competitividad del tejido industrial.

Además, crea un sistema de comunicación basado en la herramienta web de la Red, para difundir información entre los agentes del sistema, permita a las empresas de las concentraciones empresariales trabajar en red y satisfacer todas aquellas necesidades que no puedan cubrirse en el entorno del parque de referencia.

La principal novedad de esta web es que permite que las empresas inserten ofertas y demandas tecnológicas para así entablar contacto con otras empresas. En el caso de publicar una oferta, se pueden obtener muestras de interés por parte de otras empresas o entidades que quieran adquirir el producto que se oferta o estén buscando un determinado servicio o tecnología.

Eventos en Diciembre

2010-12-10T09:37:00.001+01:00

I SEMINARIO INTERNACIONAL DE DERECHOS HUMANOS

Organizado: Ayuntamiento de Sevilla en colaboración Oficina de Cooperación Universidad de Sevilla
Fecha: del 15 al 17 de diciembre de 2010
Lugar: Delegación de Cooperación del Ayuntamiento y el salón de Actos de Emasesa.

Podrá ampliar información a través del siguiente enlace: blog de cooperación
http://asimov.sav.us.es/internacional/index.php?mact=Blogs

Para los asistentes de la Universidad de Sevilla ya ha sido solicitado un crédito de libre configuración. Los interesados podrán formalizar su inscripción a través del envío de un correo con su nombre, apellidos y DNI, indicando en el asunto del mismo "Inscripción Seminario DDHH", a la siguiente dirección de correo electrónico
Seminario.cooperacion@sevilla.org

I JORNADAS DE ARQUEOLOGÍA Y RESTAURACIÓN DEL PATRIMONIO

Lugar: en el Centro Sociocultural de Burguillos del Cerro (Badajoz)

Fecha: 16 y 17 de diciembre
Las inscripciones podrán realizarse hasta el 15 de diciembre a través de la WEB del Ayuntamiento de Burguillos del Cerro.www.burguillosdelcerro.es.Jornadas

Las jornadas se dividirán en tres bloques temáticos perfectamente interrelacionados entre sí teniendo como tema central la intervención en el patrimonio medieval.

1ª Sesión: Arqueología. En este bloque se expondrán algunas de las intervenciones arqueológicas de cronología medieval más interesantes desarrolladas durante los últimos años en la Península Ibérica

2ª Sesión: Restauración e intervención en el patrimonio. Se mostrarán en esta sesión algunas de las intervenciones de restauración y rehabilitación realizadas durante los últimos años sobre el legado constructivo de la Edad Media peninsular y se expondrán algunos programas de gestión de dicho patrimonio.

3ª Sesión: Arqueología, documentación, rehabilitación y restauración de la iglesia de San Juan Bautista. Las Jornadas serán cerradas con diversas exposiciones que compendiarán los procesos de estudio, documentación, arqueología, restauración y puesta en valor de la Iglesia de San Juan Bautista y su entorno.

http://www.burguillosdelcerro.es/modulos/mod_periodico/pub/mostrar_noticia.php?id=16

MUNDICORP participa en el II Congreso de Industrias Culturales de Andalucía

2010-11-24T15:29:00.001+01:00

24/11/2010
CEA, Isla de la Cartuja. Sevilla. 24 de Noviembre de 2010

MUNDICORP participa en el II Congreso de Industrias Culturales de Andalucía

El II Congreso de Industrias Culturales de Andalucía, celebrado en Sevilla ha sido inaugurado por Dª Dolores Carmen Fernández, Viceconsejera de Cultura de la Junta de Andalucía. La señora Fernández considera que las Industrias Culturales actúan como elemento propulsor de nuestra economía andaluza. Existen líneas de apoyo, como los fondos de ayudas a las Industrias Culturales y en 2011, se lanzarán varias líneas de apoyo más, entre ellas podemos destacar fondos de avales y garantías, fondo de espacios productivos y fondos para trabajos de autónomos de las Industrias Culturales.

D. Andrés Amorós, catedrático de literatura española, en su conferencia inaugural ha explicado cómo la Cultura y la Creatividad son factores de crecimiento y desarrollo económico. "La cultura es el principal activo de España" comentaba Amorós "sirve para dar calidad de vida". Las Industrias Culturales suponen el 4,2% del PIB, estando por encima de las energías y de la Agricultura y la Pesca. En internet el español es la 2ª lengua internacional más usada. El Flamenco declarado en estos días, Patrimonio Inmaterial de la Humanidad por la UNESCO, sin duda revertirá en nuestra economía, además del Turismo Cultural, el Diseño, la Publicidad, la Música, el Teatro, la Literatura u otras pertenecientes a las Industrias Culturales.

Durante el día se reflexiona y se debate en las siguientes conferencias temas como "Panorámica Europea de la Economía de la Cultura: el Libro Verde de las Industrias Culturales y Creativas", "La Cultura como factor de desarrollo económico en España", "Aproximación a la realidad empresarial cultural andaluza", "La cultura como dinamizadora del territorio y el desarrollo económico de Andalucía" y las "Oportunidades y Expectativas de los sectores empresariales culturales andaluces"

MUNDICORP participará en la II Conferencia y IV Feria Internacional de Empresas de Mujeres ‘Generadora 2010’

2010-11-19T12:53:00.005+01:00

MUNDICORP participará en la II Conferencia y IV Feria Internacional de Empresas de Mujeres ‘Generadora 2010’.

La Junta de Andalucía, a través del Instituto Andaluz de la Mujer y de Andalucía Emprende, Fundación Pública Andaluza, en su línea de apoyo a las iniciativas empresariales promovidas por mujeres, está organizando para los próximos días, 16 y 17 de diciembre, en Granada, la II Conferencia y IV Feria Internacional de Empresas de Mujeres ‘Generadora 2010’.

Dos iniciativas que este año se presentan como un único espacio en el que se interrelacionarán el conocimiento, la formación, el establecimiento de encuentros de negocio y de cooperación entre empresarias de diferentes países, con la intención de construir y fortalecer puentes empresariales que faciliten nuevos canales de comercialización y de intercambio de buenas prácticas.

En esta nueva convocatoria, queremos estarán representadas empresarias españolas, portuguesas y marroquíes, las cuales además de asistir a la Conferencia, podrán exponer sus productos y/o servicios en la Feria compuesta por 80 stands de distintos sectores, de los diferentes países.

FORMAS DE PARTICIPACIÓN: http://www.generadora2010.es/

Hay dos formas de poder participar:

- Como asistente a la Feria, Conferencia y Talleres. El coste es gratuito. Las actividades que se van a desarrollar están disponibles en www.generadora2010.es, en el enlace que pone "Programa". Para cumplimentar la inscripción como asistente tienen que rellenar los datos que aparecen en el enlace "Conferencia". Si va únicamente como asistente a la feria, el alojamiento no iría incluido. Aun así, se ofertan 3 hoteles que se pueden encontrar con sus precios dentro del enlace "Conferencia", en la parte derecha en Alojamiento.

- Como empresa con stand. El coste también es gratuito. Para solicitar la participación como stand tienen que rellenar los datos que aparecen en el enlace "Feria". Esto es solo una preinscripción, ya que todas las preinscripciones que se están recibiendo se están enviando a la organización del evento para hagan la selección de las empresas admitidas con stand, que ya se le comunicaría si ha sido seleccionada o no más adelante. A las empresas de fuera de Granada a las que se les conceda el stand se les pagaría el alojamiento a dos personas por empresa, en habitación doble con desayuno incluido para las noches del 15 y 16 de diciembre.

Mundicorp en la Feria del Conocimiento en Sevilla

2010-11-18T12:49:00.001+01:00

La Comunicación entre PYMES, Universidad, Centros Tecnológicos y la Cámara de comercio como Innovación Estratégica de las PYMES.

http://www.mundicorp.net/?section=news-view&id=30

Mundicorp en FEPME 2010

2010-11-12T15:17:00.004+01:00

Mundicorp en la inauguración de la V Feria Provincial de Mujeres Empresarias de Sevilla FEPME 2010

A las 12h de la mañana el presidente de la Diputación de Sevilla, Fernando Rodríguez- Villalobos ha inaugurado la V Feria Provincial de Mujeres Empresarias de Sevilla (FEPME´10), situada por segundo año consecutivo en el Patio de la Diputación de Sevilla. FEPME es una feria organizada por el área de Igualdad y Ciudadanía de dicha Diputación que se viene organizando todos los años, desde el 2005 para mostrar las capacidades de las mujeres empresarias de la provincia, así como dar a conocer sus empresas, productos y servicios. Esta iniciativa contribuye y apoya la consolidación de empresas creadas por mujeres, pues según Rodríguez- Villalobos “el futuro tiene cara y presencia de mujer”. FEPME 2010 es ya una feria referente en el intercambio de negocios de los multisectorial en toda la provincia de Sevilla. Mundicorp asiste por quinto año consecutivo a FEPME, en la que viene participando y ampliando horizontes de la negociación empresarial.

Para ampliar información:

http://www.mundicorp.net/?section=event-view&event=51&day=12&month=11&year=2010

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Mundicorp participará en la Feria del Conocimiento

2010-11-11T14:43:00.007+01:00

MUNDICORP participará en la “FERIA DEL CONOCIMIENTO”

18 de noviembre de 2010.

Parque Empresarial PISA

C/ Innovación 6-8 ARIETE-SODEFESA

41927 Mairena del Aljarafe (Sevilla)

El Consejo Superior de Cámaras de Comercio en colaboración con el Fondo Social Europeo y el Ministerio de Ciencia e Innovación han puesto en marcha el programa Innovación y Trasnferencia del Conocimiento: Feria del Conocimiento

Mundicorp y Amedalyd participantes del proyecto Interreg IV Ruraland

2010-11-11T13:37:00.002+01:00

La Escuela de Liderazgo Femenino de ADAD sorprende por su carácter innovador y transferible a una delegación europea de RURALAND

Representantes de las políticas, empresarias, técnicas de igualdad y del movimiento asociativo de mujeres del Aljarafe-Doñana, todas ellas alumnas de la Escuela de Liderazgo de ADAD, han explicado a una delegación europea del proyecto de Interreg IV RURALAND, sus experiencias personales y las conquistas que están alcanzando las mujeres de la comarca gracias a la formación en liderazgo y empoderamiento femenino.

Un grupo de delegados de instituciones políticas, asociaciones de mujeres, personal técnico, especialistas en género y de la propia ciudadanía de las regiones europeas de Limousin (Francia) y Kainvu (Finlandia) se han acercado hasta la sede del Grupo de Desarrollo Rural Aljarafe-Doñana (ADAD) para conocer su innovador y participativo modelo de “Escuela de Liderazgo Femenino”, destacaba la Consejera regional francesa, Sylvie Aucouturier, y descubrir de primera mano las experiencias personales de algunas de las alumnas que han participado en la I y II edición de esta acción formativa.

La Escuela de Liderazgo de ADAD, cuyos orígenes se remontan al año 2006 como fruto de la evolución del trabajo de género de la entidad y de las propias necesidades de las mujeres de la comarca, según explicaba en la presentación del proyecto el gerente de la Asociación, Alfredo Florencio, ha sido seleccionada como experiencia transferible a nivel europeo en el marco de la iniciativa RURALAND, un proyecto de cooperación territorial liderado por la Consejería de Agricultura y Pesca de la Junta de Andalucía en la que participan 10 regiones de 9 países en el marco del Programa Operativo INTERREG IV.

Sobre el carácter transferible de esta experiencia, por su inexistencia en territorio galo, hablaba Sylvie Aucouturier, que subrayaba el carácter participativo del modelo de ADAD, que ha logrado construir una red de mujeres procedentes “de todos los horizontes”, cuyo trabajo en común les permite tener más “fuerza” y “eficacia” en sus acciones, indicaba la política francesa. A estas conclusiones llegaban los visitantes europeos tras escuchar el testimonio de las representantes de los sectores de mujeres del Aljarafe-Doñana que están participando en la Escuela, dirigida a técnicas, políticas, empresarias, mujeres de base o del movimiento asociativo local y que en un futuro se abrirá a las mujeres inmigrantes de la zona.

La experiencia de las alumnas

María del Carmen García, presidenta de la Asociación de Mujeres Empresarias del Aljarafe y Doñana (AMEDALYD) y gerente de MUNDICORP, incidía durante su intervención en los roles empresariales masculinizados que perviven en el medio rural y los beneficios que están aportando a las empresarias la Escuela de Liderazgo, para “poner en valor nuestro trabajo, sacar a la luz las formas femeninas de hacer negocio y favorecer la creación de redes de colaboración entre nosotras”.

Por su parte, la Primera Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Bollullos de la Mitación, Rocío Castejón, hablaba de la masculinización de la actividad política, una situación que lleva a las mujeres concejalas a asumir “sin que realmente llegues a encajar” los modelos masculinos de poder. Gracias a la Escuela de Liderazgo, aseguraba Castejón, “empezamos a tomar conciencia real de cómo ocupar nuestro espacio de poder con seguridad, porque hay otros modelos de hacer política”. “Estamos al inicio de un largo camino -concluía-, de ahí la importancia de continuar con esta formación y hacer partícipe de la desigualdad, como vamos a hacer en Bollullos, donde se va a implantar un Plan de Igualdad que va a llegar a todos los departamentos técnicos del Ayuntamiento”.

La experiencia de las mujeres de base la testimoniaban Marisa Morales y Fátima Acevedo, de la Asociación AFAN XXI de Salteras, que pusieron ejemplos concretos de las conquistas que han logrado por su “empoderamiento personal y colectivo”. Fátima Acevedo marcaba algunas características de la Escuela que han facilitado este empoderamiento, como su carácter itinerante, que ha permitido a las mujeres “tomar espacios públicos”; la importancia de trabajar la comunicación con perspectiva de género y luchar contra el lenguaje sexista, “que nos invisibiliza y aparta de la vida político-pública”, así como el “efecto multiplicador y de arrastre, que permite que muchas otras mujeres, sin haber acudido a clase, se empoderen”. Por todo ello, concluía Fátima, “invertir en Escuelas de Liderazgo es invertir en futuro e igualdad”.

En representación de las técnicas de los Centros y Puntos de Información a la Mujer de la comarca, tomaba la palabra, antes de comenzar un interesante turno de preguntas por parte de los visitantes, África Arroyo, que reflexionaba sobre los problemas comunes que habían encontrado todas las alumnas de la Escuela, relacionados con que “lo individual es realmente un problema colectivo y lo personal es político”. Arroyo animaba a llevar a las agendas del poder la desigualdad que sufren las mujeres en el ámbito rural y mencionaba algunos de los puntos del “Decálogo de lo innegociable” que han confeccionado las técnicas de género en la Escuela, entre los que hacía alusión a la precariedad de las áreas de género y la fuga de talentos o la instrumentalización que se hace del género.

EMPRESAS OPC (MUNDICORP Organizadora Profesional de Congresos) Sevilla

2010-10-27T19:51:00.003+02:00

¿Qué son y qué hacen las empresas Organizadoras Profesionales de Congresos (OPC)?

Las empresas organizadoras profesionales de congresos son primeramente empresas asesoras. El núcleo de sus actividades es la organización del evento profesional, donde los organizadores profesionales llevan a cabo una amplia variedad de gestión, supervisión y comunicación.

Las empresas organizadoras de congresos se ven muchas veces obligadas explicar en qué consisten los servicios que prestan; seguramente muchas otras empresas de servicios tengan que explicar de forma pormenorizada a sus clientes a qué se dedican y desde luego, en el pasado, empresas perfectamente establecidas en la actualidad tuvieron que hacerlo: gabinetes de comunicación, asesorías contables entre otras.

Las empresas OPC -organizadoras profesionales de congresos- son en primer lugar empresas asesoras: informan, orientan, aconsejan a sus clientes sobre cómo debe celebrarse su congreso o reunión profesional.

Los opcs son expertos en toda la amplia gama de servicios que se requiere para la óptima celebración del evento. Su "expertise" proviene de la formación y la cualificación y de la experiencia obtenida en la realización de reuniones de los más variados sectores y la atención a múltiples clientes. En muchos casos, el cliente pasa por alto la posibilidad de contar con el asesoramiento de un verdadero profesional y dedica recursos propios -personal, tiempo, dinero- de forma ineficaz y costosa a la organización de una reunión empresarial.

Las organización de un evento profesional, sea esta organización integral o parcial, es el núcleo de la actividad de las empresas opc, y es aquí donde el trabajo del opc ofrece todo su valor al cliente promotor, quien sin perder ni el control, ni el protagonismo de su evento, se asegura el éxito de su reunión conociendo además el coste de ésta de antemano. El organizador profesional de congresos y reuniones tiene "toda la organización en la cabeza", desde lo obvio y necesario- disponer de una sede adecuada- hasta el más pequeño detalle - personalizar la documentación de los asistentes- y tan importante como lo anterior, conocer e impulsar los flujos de información que el acto requiere.

¿Qué hace exactamente una empresa opc, a la que un cliente encarga la organización de un congreso o reunión profesional?

Mantener contactos iniciales con los proveedores necesarios, detallar los servicios precisados, solicitar y negociar los presupuestos, exponerlos al cliente para su verificación y conformidad, confirmar los servicios y presupuestos en tiempo y forma, hacer seguimiento de los servicios requeridos, mantener la correspondencia y contactos necesarios y a tiempo con proveedores y asistentes, mantener informado al cliente de la marcha de la organización y ofrecerle las soluciones óptimas a los problemas que se pudieran presentar. Habitualmente estas tareas se llevan a cabo mediante reuniones presenciales, conversaciones por teléfono, intercambio de correos electrónicos, formularios en papel o electrónicos y cada vez más a través de aplicaciones colaborativas "on line".

La empresa OPC canaliza los flujos de información, esta transmisión inteligente de la información es lo que proporciona la sensación a todas las personas que intervienen en una reunión -miembros de los comités, congresistas, proveedores, personal, autoridades, prensa etc- de que todo está perfectamente organizado. La organización de una reunión empieza con antelación a su celebración y la transmisión fluida y adecuada de la información debe iniciarse también con anterioridad y alcanzar a todas las personas que intervienen.

Podemos estimar que una reunión empresarial de las siguientes características:
- una jornada de duración
- con 300 personas invitadas
- a la que finalmente asisten 100 personas
- coordinación en torno a 15 proveedores
- y con un comité organizador de únicamente 2 personas

Conlleva la emisión de unos 700 textos escritos, más las llamadas telefónicas y reuniones presenciales que su puedan mantener.

En una actividad como la que hemos referido más arriba -relativamente sencilla- en la que participan unas 200 personas gestionar qué se dice, cuándo, cómo y dónde resulta primordial.

Cuando en la reunión de un comité organizador se toma una decisión que conlleva un comportamiento preciso por parte de los congresistas y los miembros del comité dan por zanjado el tema, empieza la tarea de la empresa opc: el comité organizador ha decidido qué harán los congresistas, ¡ahora hay que hacérselo saber a ellos de la forma más eficiente y precisa!

MARCAS

2010-10-27T18:52:00.005+02:00

¿Qué es una marca?

Se entiende por marca todo signo susceptible de distinguir los productos y servicios de un empresario de los de otro.
¿Qué signos pueden constituir una marca?

Una marca puede incluir, por ejemplo, palabras, logos, letras, números, colores, dibujos, formas tridimensionales, signos percibidos por los sentidos (sonoros, olfativos, gustativos y táctiles) o una combinación de éstos, siempre que cumpla con el requisito de representación gráfica.
¿Para qué sirve una marca?

Una marca es un símbolo del origen que permite a los consumidores identificar y reconocer los productos y servicios ofertados por un empresario determinado.
¿Por qué es recomendable proteger una marca?

El registro de la marca otorga a su titular el derecho exclusivo a usarla y una protección eficaz frente a la copia, imitación, usurpación, falsificación de la marca o el aprovechamiento de su reputación.
¿Cómo obtener el derecho sobre una marca?

Los derechos exclusivos sobre una marca pueden obtenerse de dos modos:

Por el registro: El nacimiento del derecho exclusivo sobre la marca tiene lugar mediante la inscripción del signo en una Oficina de marcas.

Por el uso:El derecho sobre una marca pertenece a quien usa determinado signo por primera vez y de forma efectiva para designar sus productos o servicios en el mercado. Algunos sistemas jurídicos prevén la protección de las marcas no registradas cuando éstas poseen cierta notoriedad en el mercado y son reconocidas por los consumidores.

¿Qué signos no pueden registrarse como marca?
Prohibiciones absolutas

Un signo no puede registrarse si:

- no puede representarse gráficamente;
- carece de carácter distintivo;
- sirve exclusivamente para designar las características de los productos o servicios;
- se ha convertido en un modo usual o habitual de designar los productos o servicios a los que hace referencia;
- es contrario al orden público o a los principios de moralidad comúnmente aceptados;
- es de una naturaleza tal que puede confundir al público;
- consiste en una forma que viene impuesta por la naturaleza del producto, necesaria para obtener un resultado técnico o que añade un valor sustancial al producto o servicio;
- reproduce o imita la denominación, el escudo, la bandera, las condecoraciones u otros símbolos de países u organizaciones intergubernamentales.

Las prohibiciones incluidas en los apartados 2), 3) y 4) pueden ser superadas.

Prohibiciones relativas

Las prohibiciones relativas tienen como objetivo proteger derechos anteriores de terceros (la existencia de una marca anterior, la existencia de una marca no registrada u otro signo distintivo anterior, la existencia de derechos relativos a la personalidad y las marcas de agente) que podrían verse afectados por la inscripción de la marca posterior.

¿Qué territorio alcanza la protección de mi marca?La protección de una marca alcanza el territorio geográfico del país (marca nacional) o de la Comunidad (marca comunitaria) en que se solicita la protección. Ejemplo en España (nacional) o en la CEE (comunitaria)

¿Qué derechos me otorga el registro de una marca?

El registro de una marca otorga los siguientes derechos exclusivos:
uso exclusivo de la marca en el mercado.
- el derecho a impedir que terceros no autorizados utilicen una marca idéntica o similar para productos o servicios similares a los de la marca registrada.
- el derecho a impedir por vía administrativa el registro de marcas confundibles con la suya.
- el derecho a solicitar la nulidad de marcas posteriores que se confundan con la suya.
- el derecho a ceder, vender o licenciar la marca como cualquier otro activo de la empresa. Existen algunos límites al derecho de marca.

¿Qué duración tiene el derecho de exclusiva que confiere la marca?

En muchos países, el registro de una marca dura 10 años, renovables de forma indefinida por periodos de 10 años.

¿Es obligatorio el uso de la marca?

En la mayoría de legislaciones nacionales, el titular de una marca debe utilizar la marca en el comercio de modo real y efectivo y en relación con los productos y servicios para los que se registra la marca. Normalmente, el titular hace uso de la marca al ponerla en los productos. Sin embargo, existen muchos otros modos de utilizar una marca, por ejemplo, en la publicidad.

¿Existen sanciones en caso de no usar una marca?

La sanción principal para los casos de "no uso" de la marca es la caducidad del registro y la imposibilidad de oponerse al registro de nuevas marcas.

¿Cómo puede utilizarse la marca de un tercero?

Las marcas pueden ser objeto de diferentes tipos de contratos, por ejemplo: una cesión, licencia, hipoteca, bono u otro derecho de propiedad, así como objeto de embargo u otras medidas que resulten de un procedimiento de ejecución.

¿Qué circunstancias provocarían la expiración de mi marca?

Una marca puede extinguirse por los siguientes motivos:

Caducidad
- Falta de renovación del registro de marca.
- Renuncia del titular de la marca.
- Falta de uso efectivo de la marca durante un periodo ininterrumpido de cinco años para los productos o servicios para los que ha sido registrado.
- Vulgarización de la marca.
- Cuando la marca es de una naturaleza tal que pueda inducir al público a confusión

Nulidad
- Por haberse registrado contraviniendo las prohibiciones absolutas o relativas de registro.
- Cuando se presente una solicitud de mala fe.

El BRANDING o Cómo construir una Marca Sólida

2010-10-27T18:44:00.002+02:00

El branding o cómo construir una marca sólida
¿Tiene su organización o empresa, una marca que resulte creíble y singular para sus clientes? Uno de los principales problemas que tienen las pymes es que no les preocupa demasiado diferenciar su imagen de marca del resto de las empresas del sector."

La marca crece desde dentro
¿El cliente lo primero? El caso de la compañía HLC Technologies.
La diferenciación en los intangibles. La teoría de las 3 leyes físicas del marketing de Tom Peters.

La experiencia es lo que importa
Valor de la marca y buenas características intrínsecas: pensar en nuevas experiencias.
Principales problemas: falta de innovación y escaso espíritu aventurero.
La creación de la marca no exige que nuestro producto o servicio sea distinto. El caso del restaurante en Berkeley.

Consejos básicos. El caso Starbucks
Define tu marca
Posiciona tu imagen
Construye tu promesa
Planifica las acciones de comunicación
Se flexible en la ejecución de plan previsto

Periodismo 3.0

2010-10-27T18:37:00.002+02:00

¿Qué es el periodismo 3.0?

Vayamos por partes. ¿Qué es el periodismo 3.0? Se trata de un fenómeno emergente por medio del cual los usuarios, haciendo uso de las herramientas gratuitas o de escaso coste impulsadas por Internet, tienen la capacidad de publicar sus propias "noticias" en sus propios "periódicos", "radios" y "televisiones".

Hasta ahora esto era un "coto privado" de los soportes que cuentan con un gran poder económico y sin embargo, hoy en día, cualquiera de nosotros puede "ser periodista" y dar a conocer eso sí, irremediablemente con un carga subjetiva, su realidad más cercana.

Los medios de comunicación tradicionales no son ajenos a esta tendencia y debido también en parte a la profunda crisis de difusión y credibilidad que padecen, en muy poco tiempo han integrado herramientas de periodismo 3.0 que permiten a los ciudadanos aportar información, así como enviar fotografías y videos. Un claro ejemplo de ello es la sección "Yo periodista" de la edición digital del periódico El País.

Estas nuevas aplicaciones de periodismo ciudadano tienen su origen en los atentados del 7 de julio de 2005 en Londres, donde al contrario que lo sucedido en España del 11 al 14 de marzo, los medios de comunicación británicos como la BBC, The Guardian o el Times, hicieron un llamamiento a la población para que contaran sus historias y enviarán sus imágenes desde sus teléfonos móviles.
Actualmente el mejor aliado de este tipo de periodismo son las redes sociales, comunidades virtuales y páginas web 2.0, blogs, microblogs… etc, en los que la gente intercambia información, enlaces, sube videos, fotografías, y sobre todo habla.

Periodismo ciudadano y empresa
Y ¿de qué manera afecta el Periodismo 3.0 a las empresas y organizaciones?

En resumen, se puede determinar que afecta desde dos planos: externa e internamente. En el caso del ámbito externo lo hace como una "amenaza" a la reputación on line corporativa. Ahora cualquiera puede emitir una información o un juicio acerca de nuestra empresa, esté o no presente nuestra organización en la esfera 2.0 y sin que podamos hacer nada "legal" para evitarlo. No obstante, también debemos contemplar otra perspectiva y es que todo lo que digan de nosotros no tiene porqué ser negativo, también pueden hacer comentarios favorables y de apoyo hacia nuestra marca, que repercuten muy positivamente en nuestra reputación.
Por todo ello, si a alguien no se le ha escapado esta nueva corriente de Periodismo 3.0, esa es la clase política, y a la cabeza de este grupo se encuentra el presidente estadounidense Obama o "el presidente 2.0" como muchos lo han acuñado. Aunque su campaña electoral ya ha sido analizada por la mayoría de los expertos, cabe destacar el uso que hizo de todas las herramientas que existen en la red y su conexión con los medios convencionales, para llegar con distintos mensajes a diferentes tipos de público, dinamizando los diferentes nichos y promoviendo la generación de información por parte de los usuarios.

La comunicación interna y el periodismo 3.0
En el caso de la Comunicación Interna, el periodismo 3.0, puede percibirse como un "peligro" y como una oportunidad al mismo tiempo. En el primero de los casos, al igual que sucede en el ámbito de externo, cualquiera de nuestros públicos internos, como por ejemplo un empleado que utilice herramientas 2.0 ( redes sociales, blogs, foros….etc) puede poner en juego nuestra reputación on line o tirar por la borda operaciones millonarias adelantando información mediante la utilización de microblogs. El otro día, sin ir más lejos, un antiguo compañero de la universidad, ahora director de comunicación de un importante equipo de baloncesto de la ACB, me confesaba como dos de sus fichajes más importantes de la temporada se habían caído en el último minuto debido a que varios de sus jugadores habían dado a conocer la noticia en Twitter, antes de que se hubiera firmado el acuerdo.

Sin embargo, el periodismo 3.0 presenta muchas ventajas dentro del ámbito de la comunicación interna empresarial y, de hecho, antes de que fuera acuñado este término, algunas empresas ya han venido desarrollando acciones propias del periodismo 3.0. Es el caso, por ejemplo del BBVA, quien lanzó un canal de televisión en Internet para sus empleados. Con esta herramienta el grupo daba a conocer las noticias de mayor interés del banco y sus proyectos.
Por lo tanto, y aunque todavía es pronto para definir con exactitud el alcance de la comunicación 3.0, parece ser que este nuevo modelo se encamina a aunar las herramientas 2.0 ya conocidas con nuevos "medios de comunicación on line" creados por los propios usuarios y ciudadanos.
En conclusión, las empresas no deben ser ajenas a esta nueva realidad y deben considerar a la hora de planificar estrategias de comunicación la existencia de nuevos usuarios en la red que se han convertido en consumidores y productores de contenidos, que no tienen intereses y no se rigen por agendas institucionales, pero que pueden generar información más valiosa que los principales periodistas. En este sentido, contar con la ayuda de profesionales que ayuden a identificar las posibilidades que ofrece el periodismo 3.0 en el ámbito de la comunicación externa e interna empresarial es indispensable a la hora de desarrollar planes de comunicación y gestionar la reputación on line empresarial.

Para terminar, a continuación aporto este "sketch" argentino en el que se explica de modo fácil y sencillo qué es el periodismo 3.0.

http://www.youtube.com/watch?v=EIWibiW2rrg&feature=player_embedded

Subvención:Fomento de la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, destinadas a la promoción de la Creación, Producción y Difusión artística

2010-10-20T19:02:00.006+02:00

Convocatoria pública para la concesión de subvenciones para el Fomento de la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, destinadas a la promoción de la creación, producción y difusión artística, por resolución publicada en el BOE núm. 232 de 24 de septiembre de 2010.

Las principales características son las siguientes:

Beneficiarias

- Las personas físicas y jurídicas de naturaleza privada,

- Agrupaciones de personas físicas sin personalidad jurídica,

- Asociaciones sin ánimo de lucro y ONG que desarrollen programas o actuaciones que tengan ámbito estatal, con independencia del ámbito de actuación que figure en su título constitutivo, españolas o nacionales de Estados de la Unión Europea, que cumplan los requisitos establecidos en esta Resolución.

Proyectos subvencionables
Los que se realicen en el marco de los siguientes programas:

A) Programa de ayudas dirigidas al apoyo en la organización, puesta en marcha y participación en encuentros culturales que se presenten en España, como festivales, muestras, exposiciones, ferias u otros espacios de expresión artística y escénica.

B) Programa de ayudas dirigidas a autoras y autores, intérpretes y agrupaciones, para la creación, dirección, producción, postproducción y exhibición de obras teatrales, cinematográficas, audiovisuales y plásticas.

Gastos no subvencionables

a) Gastos ordinarios correspondientes a las retribuciones del personal fijo o eventual, que tenga una relación laboral dependiente de las personas o entidades beneficiarias.
b) Honorarios profesionales o remuneración de cualquier clase de la persona física impulsora del proyecto o de cualquier persona que tenga funciones de dirección en alguna las entidades responsables del mismo.
c) Realización de todo tipo de obras en inmuebles (ya sean en propiedad o en alquiler).
d) Adquisición de equipos y bienes de toda clase, que incrementen el patrimonio del beneficiario.
e) Gastos financieros y de amortización, intereses deudores e IVA recuperable.
f) Tributos y tasas.

Plazo de solicitud
El plazo finaliza el 25 de octubre de 2010.

Lugar de solicitud
Las solicitudes, dirigidas a la Directora General del Instituto de la Mujer, podrán presentarse en la sede del Instituto de la Mujer, c/ Condesa de Venadito, 34- 28027 – MADRID

(Teléfono: 91 363 79 72) así como en los Registros y oficinas a que se refiere el artículo 38.4 de la LRJ-PAC. La solicitud podrá descargarla en la siguiente dirección:

http://www.inmujer.es/ss/Satellite?c=MIGU_Generico_FA&cid=1244648836052&pageid=1264005600696&pagename=InstitutoMujer%2FMIGU_Generico_FA%2FIMUJ_Convocatoria

SEMINARIOS, CURSOS Y EXPOSICIONES

2010-10-15T12:13:00.003+02:00

SEMINARIOS, CURSOS Y EXPOSICIONES

SER UNA EMPRESA COMPETITIVA EN EL SIGLO XXI
La Cátedra IAT de Ingeniería y Gestión del Conocimiento de la Universidad de Sevilla, organiza esta conferencia que el prestigioso Profesor Josep Riverola,, pronunciará en Sevilla, en la sede de IAT, en la tarde del próximo día 20 de octubre, a partir de las 18:00h

IAT (Instituto Andaluz de Tecnología)
Parque Tecnológico "Cartuja 93"
C/ Leonardo da Vinci 2 - 41092 SEVILLA
Tfno.: 954 468 010 / Fax: 954 460 407 /
Email: grin@iat.es
www.iat.es

EL USO DE LAS REDES SOCIALES EN ESPAÑA Y EN EL RESTO DEL MUNDO
El día 20 de octubre, de 12 a 14 horas, tendrá lugar en el Hotel Meliá Sevilla, el próximo evento del Club2i, cuyo tema central será: La Nueva Generación de Clientes. El evento cuenta con el patrocinio de Clarke, Modet & Cº y la colaboración de IND Consultores

http://www.indconsultores.com/Newsletters/2iNewsletter13.html

JORNADAS EMPRESARIALES DE CORIA DEL RIO
La Mancomunidad de Desarrollo y Fomento del Aljarafe y ANDALUCÍA EMPRENDE Fundación Pública Andaluza, organizan unas Jornadas Empresariales, que se va a celebrar el próximo miércoles día 20 de Octubre de 2010, a las 10:00 horas, en el Salón de Plenos del Excmo. Ayuntamiento de Coria del Río (C/ Cervantes, 69).Dichas Jornadas, dirigidas a empresarios y emprendedores de Coria del Río y de la comarca del Aljarafe, se enmarcan dentro de la estrategia de ambas instituciones en favor del desarrollo del tejido empresarial como base fundamental para el desarrollo de la comarca..

Más información e inscripciones en: http://www.aljarafe.com/
morotec@aljarafe.com

SEMINARIO:

FINANCIACIÓN DE LA INNOVACIÓN EMPRESARIAL,

Organizado por PRODETUR que tendrá lugar el próximo día 28 de octubre

Fecha de realización: 28 de octubre de 2010.

Horario: De 16:30 a 20:30 horas (a las 16.15 está prevista la recepción y entrega de material)
Duración: 4 horas.
Lugar: Edificio PRODETUR, Isla de la Cartuja, Sevilla C/ Leonardo da Vinci, 16.
Asistencia gratuita. Necesidad de inscripción. Plazas limitadas.

Más información e inscripciones en la página Web www.prodetur.es en el apartado de FORMACIÓN o si lo desea, puede inscribirse devolviéndonos cumplimentado el FORMULARIO auto-rellenable adjunto, al email: seminario_financiacion@prodetur.es

PROGRAMA EXPLÓRAME DE LA FUNDACIÓN NATURALIA XXI.

Explórame es un programa educativo, cultural y lúdico que muestra una nueva visión de la ciudad de Sevilla, desde una zona poco conocida en la Isla de la Cartuja. Desde el Jardín Americano llegamos, realizando un itinerario interpretado por el Paseo de Ribera, hasta el Parque del Alamillo. Esta ruta se puede realizar a pie o con las bicicletas de la propia Fundación.

Para cualquier duda o petición de mayor información sobre la Fundación Naturalia XXI, www.naturaliaxxi.org

AYUDAS E INCENTIVOS

2010-10-15T12:11:00.001+02:00

AYUDAS E INCENTIVOS

GUIA ORIENTATIVA PARA LA BUSQUEDA DE AYUDAS
La Confederación de Empresarios de Andalucía, en colaboración con la Consejería de Economía y Hacienda de la Junta de Andalucía, promueven esta herramienta con el fin de acercar a las empresas de nuestra región las fuentes de financiación, ayudas y subvenciones que otorgan los diferentes organismos tanto en el ámbito internacional, como en el nacional y autonómico. Esta Guía On Line es una herramienta práctica y sencilla que, sin ser exhaustiva, ayudará al empresario a resolver sus dudas sobre cómo gestionar una subvención, qué ayudas se adecuan a sus características y cómo acceder a cualquier otra ayuda económica.

http://bipartitoeconomia.cea.es/

“JORNADAS FORMATIVAS SOBRE IGUALDAD EN LAS EMPRESAS: EXPERIENCIAS DE EMPRESAS”

2010-10-14T12:02:00.004+02:00

“JORNADAS FORMATIVAS SOBRE IGUALDAD EN LAS EMPRESAS: EXPERIENCIAS DE EMPRESAS”

Sevilla, 18 de Octubre de 2010
Hotel NH Central Convenciones
Avenida Diego Martínez Barrio, 8
41013 Sevilla

PROGRAMA
9:30- 10:00 Recepción y entrega de material.
10:00-10:45 Inauguración Institucional.
10:45-11:15 Pausa-Café.
11:15-12:30 Mesa Redonda: Experiencias de empresas con Planes de Igualdad.
- ENDESA.
- EMPRESA PÚBLICA HOSPITAL ALTO GUADALQUIVIR.
- SANIDAD Y RESIDENCIAS (SANYRES), S.A.

12:30-13:45 Mesa Redonda: Experiencias de PYMES con medidas de Igualdad.
- COPERAULA, SERVICIOS SOCIOEDUCATIVOS, FORMACIÓN Y OCIO.
- GRUPO SASAM, SERVICIOS Y NEUMÁTICOS.

14:00-16:00 Pausa

16:00-18:30 Talleres simultáneos (elección de uno).

Realización de un diagnóstico en Igualdad en una empresa obligada por la Ley Orgánica (LOIEMH) a elaborar un Plan de Igualdad.
Equipo técnico del programa Igualdad en las Empresas (IGUALEM). Instituto Andaluz de la Mujer.
Realización de un diagnóstico en Igualdad en una PYME.
Equipo técnico del programa Igualdad en las Empresas (IGUALEM). Instituto Andaluz de la Mujer.
Seguimiento y evaluación de los Planes de Igualdad en las empresas.
Técnicas de la Secretaría de la Mujer de UGT-Andalucía y CCOO- Andalucía.

18:30 Clausura.

Para inscripciones:
http://www.igualdadenlasempresas.svq.com/inscripcion.html

La edad tope para empezar a cotizar se adelanta a los 45 años para autónom@s

2010-10-05T18:14:00.005+02:00

La edad tope para empezar a cotizar se adelanta a los 45 años para autónom@s. Por lo que los autónom@s se verán en la obligación de anticipar el aumento de la base de cotización de autónomos/as por el RETA para poder cobrar una pensión de jubilación mayor.

Esta medida, aprobada en la ley de Presupuestos de 2011 pasa la edad tope para empezar a cotizar de los 49 a los 45 años. Se pondrá en marcha el 1 de abril de 2011, estableciéndose un periodo de gracia de cuatro meses, para que todo autónoma o autónomo menor de 45 años pueda mejorar su base por encima de 1.682 euros para aumentar su futura pensión de jubilación ya que una vez llegada esa edad no podrá hacerlo.

De esta manera l@s autónom@s que el 1 de Enero tengan edades comprendidas entre 45 y 49 años y su base de cotización esté por debajo de los 1.665,90 euros mensuales, no podrán mejorar dicha aportación por encima de los 1.682, 70 euros. Respecto a l@s autónom@s que el 1 de enero hayan cumplido 50 años, su base de cotización queda fijada entre 916,50 y 1.682,70 euros mensuales.

Evidentemente esta subida, no sólo tendrá implicaciones en la jubilación, sino que al elevar la base de cotización, también supone que en caso de baja por enfermedad o por accidente cobrará una cantidad mayor durante ese periodo y también elevaría la pensión a cobrar en caso de invalidez permanente o la de viudedad y orfandad si el/la autónom@ falleciera.

SEMINARIOS Y CURSOS EN OCTUBRE 2010

2010-10-04T14:28:00.000+02:00

SEMINARIOS Y CURSOS

INVITACIÓN PRESENTACIÓN PLAN DE PROMOCIÓN DE LA PROPIEDAD INDUSTRIAL EN ESPAÑA 2010-2012
La Agencia de Innovación organiza el próximo día 7 de octubre a las 11.30 horas el acto de presentación en Andalucía del Plan de Promoción de la Propiedad Industrial en España 2010-2012. En este acto intervendrán el director general de la Agencia de Innovación y Desarrollo de Andalucía y el director general de la Oficina Española de Patentes y Marcas
http://www.agenciaidea.es/cocoon/descarga/Invitacixn_y_programa.zip?codigo=/system/bodies/contenidos/AIDEA/WEB/noticia/24092010/Invitacixn_y_programa.zip

SESIÓN INFORMATIVA IV CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN COACHING: NIVEL EXPERTO lunes 4 de octubre a las 18.30 h ARIETE-SODEFESA, C/ Innovación nº 6-8, Mairena del Aljarafe
http://www.efic.es/pages/display/formacion
http://pedromarcoscoach.blogspot.com

"GESTIÓN DE CONFLICTOS LABORALES EN LA EMPRESA". El seminario tendrá lugar en la sede de la Asociación de Empresarios de Villanueva del Ariscal, sita en la Avenida de la Paz, s/n (antiguo Matadero) el próximo 7 de octubre de 2010 de 9:00 a 14:00 horas.
http://www.cea.es/upload/ficheros/483/Folleto_gestion_conflictos_laborales.pdf

PROGRAMA GRATUITO DE CONTRUCCIÓN SOSTENIBLE
EOI Inicio viernes 8 de octubre sede EOI Leonado da Vinci 12 Isla de la Cartuja
www.eoi.es/sc/webeoi/.../ProgramaConstruccionSostenible_Sevilla_2010.pdf

SEMINARIO MOTIV-ACCION:
27 y 28 de octubre PYMECOACHING
http://www.pymecoaching.com/seminarios/27oct_motiv/motiv-accion.html

SESIÓN INFORMATIVA SOBRE EL PROGRAMA REGIONAL "SENIORS"
Programa de tutorías especializadas en el que ejecutivos, directivos y especialistas en las distintas ramas de la empresa y la economía, jubilados o prejubilados, asesoran a jóvenes emprendedores y nuevos empresarios con el fin de ayudarles a alcanzar el éxito en sus proyectos. Viernes 8 de octubre de 10 a 11 horas en la sala de formación del CADE en Eurocei (San Juan de Aznalfarache)

JORNADAS SOBRE ESTRATEGIAS PARA LA MEJORA DE LA COMPETITIVIDAD DEL COMERCIO, Organizadas por la Mancomunidad Desarrollo y Fomento del Aljarafe y la Fundación Andalucía Emprende martes día 5 de Octubre de 2010, a las 10:00 horas, en el Salón de Actos del Excmo. Ayuntamiento de San Juan de Aznalfarache (Plaza de la Mujer Trabajadora s/n).

INTERNACIONALIZACIÓN DE EMPRESAS EN OCTUBRE 2010

2010-10-04T14:25:00.002+02:00

INTERNACIONALIZACIÓN

ENCLAVE INTERNACIONAL EXTENDA 2010

Del 25 al 26 de octubre Hotel Barceló Renacimiento Isla de la Cartuja – Sevilla

http://www.extenda.es/enclave2010

MISIÓN COMERCIAL MARRUECOS - Tánger (20-21 de octubre de 2010)
CAMARA DE COMERCIO DE SEVILLA
http://www.camaradesevilla.com/Internacionalizacion.aspx?IdTipo=2,3

ENCUENTRO EMPRESARIAL HISPANO-MARROQUÍ AGROINDUSTRIAL - Agadir, Marruecos (8-10 de diciembre de 2010)
CAMARA DE COMERCIO DE SEVILLA
http://www.camaradesevilla.com/Internacionalizacion.aspx?IdTipo=2,3

MISIÓN COMERCIAL DIRECTA A MARRUECOS, CASABLANCA (8 - 11 NOVIEMBRE)
CAMARA DE COMERCIO DE SEVILLA
http://www.camaradesevilla.com/Internacionalizacion.aspx?IdTipo=2,3

MISIÓN COMERCIAL DIRECTA A TUNEZ, (21 - 24 NOVIEMBRE)
CAMARA DE COMERCIO DE SEVILLA
http://www.camaradesevilla.com/Internacionalizacion.aspx?IdTipo=2,3

MISIÓN COMERCIAL DIRECTA A MÉXICO - México D.F. (29 de noviembre - 1 de diciembre de 2010)
CAMARA DE COMERCIO DE SEVILLA http://www.camaradesevilla.com/Internacionalizacion.aspx?IdTipo=2,3

V Feria Provincial de Empresarias de SEVILLA. FEPME 2010

2010-09-22T12:30:00.004+02:00

V Feria Provincial de Empresarias organizada por el Área de Igualdad y Ciudadanía. FEPME 2010

El Área Igualdad y Ciudadanía ha escogido la Diputación de Sevilla, como el lugar idóneo para celebrar la V Feria Provincial de Empresarias, que tendrá lugar el 12, 13 y 14 de Noviembre de 2010.

Esta feria se ubicará en la sede de la Diputación de Sevilla y su objetivo es visualizar y poner en valor la actividad empresarial desarrollada por las mujeres de la provincia, además de fomentar la iniciativa empresarial en sectores en los que la mujer se encuentra subrepresentada, favoreciendo la interacción, cooperación y participación entre empresarias. Con esta V Feria Empresarial pretendemos habilitar espacios, lugares y encuentros de experiencias en los cuales se pueda difundir el papel que representa la mujer en el sector empresarial en nuestra provincia. Además la puesta en marcha de esta feria provincial de empresarias será el marco idóneo para la orientación e información directa a futuras emprendedoras, así como para propiciar el contacto de las participantes y el intercambio comercial.

Esta V muestra empresarial será un lugar de promoción, de venta de productos, de encuentros e intercambios comerciales y de experiencias entre las empresarias, en donde se pondrá de manifiesto que las mujeres de nuestra provincia están apostando por la creación de sus propias empresas como estrategia de éxito, lo que conlleva una apuesta por visualizar ante la sociedad la posibilidad de nuevos roles para mujeres, así como una muestra del papel de la mujer como agente económico fundamental.

Esta feria contará con diferentes espacios:

Una zona de expositores (los stands de las empresarias de la provincia que deseen participar serán sufragado por el Área de Igualdad y Ciudadanía), espacios libres, zona de guardería, sala de conferencias, sala de reuniones de negocio, puntos de información y servicio de cafetería/bar.

Desde el Área de Igualdad y Ciudadanía estaríamos encantadas de contar con tu empresa en esta V Feria Provincial de Empresarias (FEPME´10) participando en la zona de expositores con tu propio stand, que será sufragado por el Área de Igualdad y Ciudadanía.

Si estás interesada en la participación de la V Feria Provincial de Empresarias debes rellenar el boletín de inscripción que se adjunta a continuación.

El plazo de presentación de la inscripción será hasta el 15 de Octubre.

Para inscribirte puedes hacerlo:

• Enviándolo por fax: 954 42 04 54

Para más información puedes llamar al teléfono 954 55 05 53/ 95455 04 71

BOLETÍN DE INSCRIPCIÓN:

-Nombre de la Representante Legal:

-Nombre de la Empresa:

-Municipio:

-Actividad Empresarial:

-Interesada:

* Exposición:

* Exposición y venta:

-TLF de contacto:

-Móvil:

-Correo electrónico:

Reforma Laboral. Septiembre de 2010

2010-09-22T11:43:00.009+02:00

Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la Reforma del Mercado de Trabajo

CAPÍTULO I
Medidas para reducir la dualidad y la temporalidad del mercado de trabajo

Artículo 1. Contratos temporales.

Artículo 2. Extinción del contrato de trabajo.

Artículo 3. Contrato para el fomento de la contratación indefinida.

CAPÍTULO II
Medidas para favorecer la flexibilidad interna negociada en las empresas y para fomentar el uso de la reducción de jornada como instrumento de ajuste temporal de empleo

Artículo 4. Movilidad geográfica.

Artículo 5. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.

Artículo 6. Contenido de los convenios colectivos.
Artículo 7. Suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.

Artículo 8. Protección por desempleo y reducción de jornada.

Artículo 9. Medidas de apoyo a la reducción de jornada.

CAPÍTULO III
Medidas para favorecer el empleo de los jóvenes y de las personas desempleadas

Artículo 10. Bonificaciones de cuotas por la contratación indefinida.

Artículo 11. Bonificaciones de cuotas en los contratos para la formación.

Artículo 12. Contratos formativos.

CAPÍTULO IV
Medidas para la mejora de la intermediación laboral y sobre la actuación de las empresas de trabajo temporal

Artículo 13. Servicios Públicos de Empleo.

Artículo 14. Políticas de empleo y Agencias de colocación.

Artículo 15. Adaptación de la legislación laboral a la regulación de las agencias de colocación.

Artículo 16. Adaptación de la legislación de Seguridad Social a la regulación de las agencias de colocación.

Artículo 17. Empresas de trabajo temporal.

Artículo 18. Adaptación de la legislación sobre infracciones y sanciones en el orden social a la regulación de las agencias de colocación y de las empresas de trabajo temporal.

-Disposición adicional primera. Negociación colectiva y modalidades contractuales.

-Disposición adicional segunda. Formación teórica en los contratos para la formación.

-Disposición adicional tercera. Contratos para la formación en los programas de Escuelas Taller, Casas de Oficio y Talleres de Empleo.

-Disposición adicional cuarta. Planes de formación profesional específicos para jóvenes y personas desempleadas.

-Disposición adicional quinta. Implantación del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional.

-Disposición adicional sexta. Vinculación de políticas activas de empleo y prestaciones por desempleo.

-Disposición adicional séptima. Plan de recolocación del sector de la construcción.

-Disposición adicional octava. La formación profesional en el trabajo.
-Disposición adicional novena. Informe Anual de Evaluación de las bonificaciones a la contratación.

-Disposición adicional décima. Fondo de capitalización.

-Disposición adicional undécima. Igualdad entre mujeres y hombres en el trabajo.

-Disposición adicional duodécima. Evaluación de las medidas para favorecer el empleo de los jóvenes y de las personas desempleadas.

-Disposición adicional decimotercera. Evaluación de la siniestralidad de los trabajadores cedidos por empresas de trabajo temporal.
-Disposición adicional decimocuarta. Modificación de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social sobre destino de donaciones y acciones de patrocinio en relación con la reserva de empleo a favor de las personas con discapacidad.

-Disposición adicional decimoquinta. Jurisdicción social.

-Disposición adicional decimosexta. Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
-Disposición adicional decimoséptima. Servicios Públicos de Empleo.

-Disposición adicional decimoctava. Trabajadores transfronterizos de Andorra.

-Disposición adicional decimonovena. Mejora de la gestión de la Incapacidad temporal.

-Disposición adicional vigésima. Faltas de asistencia al trabajo.

-Disposición adicional vigésima primera. Negociación colectiva.

-Disposición adicional vigésima segunda. Modificación de la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema específico de protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos.

-Disposición adicional vigésima tercera. Límites a las prestaciones salariales en especie.

-Disposición adicional vigésima cuarta. Medidas dirigidas a favorecer las oportunidades de empleo de las personas con discapacidad.

-Disposición transitoria primera. Régimen aplicable a los contratos por obra o servicio determinados.

-Disposición transitoria segunda. Régimen de entrada en vigor de la limitación del encadenamiento de contratos temporales.

-Disposición transitoria tercera. Abono de parte de la indemnización por el Fondo de Garantía Salarial en los nuevos contratos de carácter indefinido.

-Disposición transitoria cuarta. Régimen aplicable a procedimientos y expedientes en tramitación a 18 de junio de 2010.

-Disposición transitoria quinta. Normas relativas a la ampliación de la bonificación por mantenimiento del empleo y de la reposición de las prestaciones por desempleo.

-Disposición transitoria sexta. Bonificaciones y reducciones de cuotas en los contratos vigentes.

-Disposición transitoria séptima. Límite de edad de los trabajadores contratados para la formación.

-Disposición transitoria octava. Contratos para la formación anteriores a 18 de junio de 2010.

-Disposición transitoria novena. Contratos para la formación con trabajadores con discapacidad.

-Disposición transitoria décima. Agencias de colocación sin ánimo de lucro autorizadas.

-Disposición transitoria undécima. Ampliación transitoria de la duración de los enclaves laborales.

-Disposición transitoria duodécima. Entrada en vigor de los nuevos límites para las prestaciones salariales en especie.

TEXTO LEY COMPLETO

http://www.boe.es/boe/dias/2010/09/18/pdfs/BOE-A-2010-14301.pdf

Cursos Gratuitos para Autónomos y Desempleados

2010-09-22T11:23:00.002+02:00

La Asociación de Trabajadores Autónomos de Andalucía (ATA), en colaboración con el Centro de Apoyo al Desarollo Empresarial (CADE) de Camas, Andalucía Emprende, Fundación Pública Andaluza, el Ayuntamiento de Camas y la Asociación de Empresarios de Camas, abre periodo de solicitud de cursos destinados a trabajadores/as autónomos y personas desempleadas.

CURSOS GRATUITOS PARA AUTÓNOMOS Y DESEMPLEADOS:

-CURSO: COMO ELABORAR TUS PROPIAS FACTURAS (SEMIPRESENCIAL).
TOTAL HORAS DEL CURSO: 26.
HORAS PRESENCIALES: 7.

FECHA DE COMIENZO DEL CURSO: 8 de noviembre de 2.010.
Días presenciales:
Días presenciales: 8, 10 y 11 de noviembre de 2011.
Horario: días 8 y 10 de noviembre de 15:00 a 17:30, día 11 de noviembre de 15:00 a 17:00
Lugar de impartición de clases presenciales: Centro de Formación Cervantes. Caño Ronco Alto, s/n. Camas.

-CURSO: MANIPULADOR DE ALIMENTOS BASICO (SEMIPRESENCIAL) HOMOLOGADO.
TOTAL HORAS DEL CURSO: 16.
HORAS PRESENCIALES: 10.
FECHA COMIENZO CURSO. 15 de noviembre de 2010.
Días presenciaciales: 15, 16, 17 y 18 de noviembre.
Horario: de 15:00 a 17:30.
Lugar de impartición de clases presenciales: Centro de Formación Cervantes. Caño Ronco Alto, s/n. Camas.

-CURSO: ESCAPARATISMO COMERCIAL (SEMIPRESENCIAL) CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD.
TOTAL HORAS DEL CURSO: 86.
HORAS PRESENCIALES: 20.
FECHA DE COMIENZO DEL CURSO: 22 de noviembre de 2010.
Días presenciales: 22,23,24,25,29, y 30 de noviembre. Días 1 y 2 de diciembre de 2010.
Horario: de 15:00 a 17:30.
Lugar de impartición de clases presenciales: Centro de Formación Cervantes. Caño Ronco Alto, s/n. Camas.

*Al finalizar los cursos se hará entrega de un diploma acreditativo, o en su defecto, como viene indicado en el listado un titulo homologado o certificado profesional.

DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:

Los/las interesados/as deberán presentar:

AUTONOMOS:
- La solicitud completamente rellena y firmada.
- Fotocopia del D.N.I
- Fotocopia del último recibo de autónomo.

DESEMPLEADOS/AS:
- La solicitud completamente rellena y firmada.
- Fotocopia de D.N.I.
- Fotocopia de la tarjeta de demanda de empleo.

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:

-CADE (Centro de Apoyo al Desarrollo Empresarial de Camas).
Fundación Pública Andalucía Emprende.
Plaza Ntra Señora de los Dolores, s/n. Edificio Multifuncional. Camas.
Tlf: 955624835/00/02/03.

-Ayuntamiento de Camas.
Área de Desarrollo Local.
Plaza Ntra Señora de los Dolores, s/n.
Tlf: 955980264.

I CONGRESO INTERNACIONAL, “ARTE, ILUSTRACIÓN Y CULTURA VISUAL EN EDUCACIÓN INFANTIL Y PRIMARIA: CONSTRUCCIÓN DE IDENTIDADES”

2010-09-22T11:17:00.004+02:00

Fecha: del 3 al 6 de noviembre de 2010
Lugar: Centro Cultural CajaGranada Memoria de Andalucía

Avenida de la Ciencia,

218006 Granada (España)

Parque de las Ciencias

Avenida de la Ciencia, s/n.

18006 Granada (España)

Información: http://www.congresoarteilustracion.org
E-mail: info@congresoarteilustracion.org

Áreas temáticas
1. Arte e Ilustración en Educación Infantil y Primaria: Los saberes del arte en las ilustraciones dirigidas a la infancia.
2. Arte, Ilustración y Cultura Visual en la imaginación del mundo en la Educación Infantil y Primaria.
3. Arte, Ilustración y Cultura Visual en la construcción de la idea de infancia

III JORNADAS SOBRE NUEVAS METODOLOGÍAS DE ENSEÑANZA APOYADAS EN LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS

2010-09-22T11:13:00.002+02:00

Fecha: del 18 al 22 de Octubre de 2010
Lugar: en el Salón de Actos de Facultad de Pedagogía (Avenida Camilo José Cela s/n) de la Universidad de Sevilla

La Federación de Trabajadores de la Enseñanza de UGT de Sevilla organiza este curso 2010/11, en convenio con las Universidades de Sevilla, Jornadas Universitarias. Estas Jornadas, se desarrollan cada una, a lo largo de una semana, consiguiéndose dos créditos y medio de libre configuración para los estudiantes de la Universidad de Sevilla. Para la consecución de la certificación de los créditos es imprescindible la asistencia.

La duración de las mismas es de 30 horas cada una, repartidas en sesiones de dos mañanas: lunes y viernes y cuatro tardes: de lunes a jueves.

La preinscripción se podrá realizar a través de Internet. Esta preinscripción no se convertirá en matriculación hasta no recibir en nuestra sede de Blas Infante núm. 4, 2ª planta el comprobante de ingreso bancario junto a dos copias de la preinscripción realizada a través de nuestra web, caso de no realizarse la entrega del comprobante de ingreso en el plazo de una semana FETE-UGT Sevilla se reserva el derecho a anular de la preinscripción.

La preinscripción y matrícula estarán abiertas hasta agotar plazas.

Los precios de las jornadas son:
Afiliados/as (con seis meses de antigüedad, al corriente de pago): 45 €.
Estudiantes: 65 €.

PREINSCRIPCIÓN ONLINE.
Sección Sindical FETE-UGT
Universidad de Sevilla
C/San Fernando, 4. 41004-Sevilla
Teléfono: 954551150, Fax: 954557870
Correo Electrónico: feteugt@us.es
Página web: http://www.institucional.us.es/ugt

Cursos gratuitos para trabajadores en activo.

2010-09-22T11:07:00.002+02:00

Prevención de riesgos laborales. Ley PRL.55 horas
Curso sólo para Andalucía , Prioritariamente trabajadores en activo

Sistema Operarivo, Búsqueda de Información: Internet/Intranet y Correo electrónico UF0319 MF0233_235 horas
Curso sólo para Andalucía , Prioritariamente trabajadores en activo

Aplicaciones Informáticas de Tratamiento de Textos UF0320 (MF0233_2)30 horas
Curso sólo para Andalucía , Prioritariamente trabajadores en activo

COMV0108 UF0032 Venta Online (MF0239_2)30 horas
Curso sólo para Andalucía , Prioritariamente trabajadores en activo

Cálculo de prestaciones de la Seguridad social UF0342 (MF0237_3) ©30 horas
Curso sólo para Andalucía , Prioritariamente trabajadores en activo

Función del mando intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales. UF0044 (MF0238_3)30 horas
Curso sólo para Andalucía , Prioritariamente trabajadores en activo

Aplicaciones Informáticas para Presentaciones gráficas de información UF0323 (MF0233_2)30 horas
Curso sólo para Andalucía , Prioritariamente trabajadores en activo

Inglés. Nivel I100 horas
Curso sólo para Andalucía , sector Hostelería , Prioritariamente trabajadores en activo

Inglés. Nivel I100 horas
Curso sólo para Andalucía , sector Comercio , Prioritariamente trabajadores en activo

Prevención de riesgos laborales. Nivel básico30 horas
Curso sólo para Andalucía , sector Comercio , Prioritariamente trabajadores en activo

Inteligencia emocional. Control del estrés34 horas
Curso sólo para Andalucía , sector Comercio , Prioritariamente trabajadores en activo

Base de datos. Access44 horas
Curso sólo para Andalucía , sector Oficinas y despachos , Prioritariamente trabajadores en activo

Contabilidad54 horas
Curso sólo para Andalucía , sector Oficinas y despachos , Prioritariamente trabajadores en activo

Excel avanzado44 horas
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Hoja de cálculo Excel44 horas
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Inglés. Nivel I100 horas
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Inglés. Nivel II100 horas
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Inteligencia emocional. Control del estrés34 horas
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Photoshop54 horas
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Prevención de riesgos laborales. Nivel básico30 horas
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Más información:

http://teleformacion.ifes.es
http://www.ifes.es/

AYUDAS PANIE 2010 (Programa de Ayudas para Iniciativas Empresariales)

2010-09-14T14:17:00.002+02:00

CONVOCATORIA PANIE 2010

La Delegación de Economía y Empleo del Ayuntamiento de Sevilla, a través del Servicio de Promoción y Formación Empresarial, convoca el Programa de Ayudas para Iniciativas Empresariales 2010.

FINALIDAD

El objeto de este Programa es fomentar la actividad empresarial y apoyar a aquellas iniciativas empresariales surgidas en nuestra ciudad por emprendedores/as que hayan iniciado la actividad económica bajo las fórmulas prevista por la legislación y que en el momento de publicación de la concesión de la ayuda se encuentren realizando efectivamente la actividad. La finalidad es ayudarles a superar los obstáculos iniciales y consolidar las empresas ya creadas.

BENEFICIARIOS

Podrán ser beneficiarios/as de las ayudas reguladas en la presente convocatoria aquellas personas físicas o jurídicas que, en el momento de su publicación cumplan los siguientes requisitos:
a) Que hayan iniciado su actividad en el período comprendido entre el 1 de enero de 2008 y hasta el último día del mes anterior a la fecha de publicación de esta convocatoria en el BOP , ambos inclusive. A efectos del cómputo de este plazo se tendrá en cuenta la fecha de alta en la Declaración Censal, de conformidad con lo establecido en el Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de Haciendas Locales.
b) Que la actividad empresarial objeto de subvención tenga su domicilio y se desarrolle en el término municipal de Sevilla. A éstos efectos se tendrá en cuenta lo establecido en el artículo 48 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria.
c) Que hayan creado su propio puesto de trabajo y que en el momento de publicación de la Resolución estén realizando la actividad.
d) Que se hallen al corriente de sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social conforme a lo establecido en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

Podrán ser beneficiarias las empresas que, cumpliendo los requisitos anteriores, se desarrollen bajo la fórmula de sociedad civil.

ACTUACIONES

Serán gastos subvencionables los que se hayan efectuado y pagado por el/la solicitante, desde el 1 de enero de 2008 hasta el último día del mes anterior a la fecha de publicación de esta convocatoria en el BOP, ambos inclusive (31 agosto 2010). Dichos gastos deberán estar directamente relacionados con la actividad subvencionada y ser indispensables para la adecuada ejecución de la misma.

Deberán corresponder a las categorías siguientes:

1. Elaboración del proyecto técnico realizado por profesionales cualificados necesario para la concesión de la licencia de apertura de establecimientos.
2. Arrendamiento de locales destinados a la actividad.
3. Gastos de gestoría relacionados con la actividad.
4. Gastos de colegiación, cuando ésta sea obligatoria para el desarrollo de la actividad económica.
5. Las primas de seguros directamente relacionados con el desarrollo de la actividad.
6. Asistencia técnica para la elaboración de planes de prevención en riesgos laborales.
7. Diseño de la imagen corporativa de la empresa.
8. Gastos correspondientes a las cuotas del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social de los trabajadores/as por cuenta propia o, en su caso, aquel que legal o estatutariamente les corresponda, pertenecientes al titular o titulares del negocio. No serán subvencionables los gastos de personal correspondientes a salarios y Seguridad Social correspondientes a los/as autónomos/as económicamente dependientes.
9. Gastos del personal contratado por cuenta ajena correspondiente a salarios y Seguridad Social.

Quedan excluidos: las fianzas, los suministros, las tasas, los tributos, el material de oficina, los gastos de financiación y los recogidos en el artículo 31.7 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

En ningún caso serán subvencionables las cuantías correspondientes al diseño de páginas web, así como las de otras inversiones correspondientes a la adquisición de elementos inventariables que deban figurar en el balance de la empresa.

Conforme a lo establecido en el artículo 31.8 Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, se considerará gasto subvencionable el Impuesto sobre el Valor Añadido cuando no sea susceptible de recuperación por el/la beneficiario/a de la ayuda, previa acreditación.

No podrán ser subvencionadas aquellas iniciativas que hubiesen resultado beneficiarias en la convocatoria del año anterior.

CUANTIA DE LA AYUDA

La cuantía de cada ayuda vendrá determinada por el importe total de los gastos especificados en el apartado 6, con un máximo de 4.000 € y un mínimo de 2.500 € cada una.
Para aquellas iniciativas que se establezcan bajo las fórmulas de Cooperativas o Sociedades Laborales (entendidas como fórmulas de Economía Social) la cuantía de la ayuda podrá ser de un máximo de 6.000 €.

Obligaciones

a) La actividad empresarial deberá estar desarrollándose en el término municipal de Sevilla capital, conforme a lo establecido en el apartado 5.b) de esta convocatoria.
b) Junto con la solicitud, se adjuntará toda la documentación exigida en la presente convocatoria en su apartado 8.3.
c) Se mantendrán las condiciones establecidas para beneficiarse de este programa, al menos durante dos años desde la fecha de resolución de concesión de la ayuda, según lo dispuesto en el art. 31.4.a) de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
Los beneficiarios /as de estas ayudas estarán obligados/as, con carácter general, a lo establecido en el artículo 9 de la Ordenanza General de Subvenciones del Ayuntamiento de Sevilla y en el art. 14 de la Ley General de Subvenciones.

Igualmente, serán obligaciones de los/as beneficiarios/as:
a) Aportar la documentación justificativa conforme a lo establecido en el apartado 16.1 de la convocatoria.
b) Encontrarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social y no estar incurso en ninguna de las circunstancias previstas en el artículo 13 de la Ley 38/2003 de 17 de noviembre General de Subvenciones.
c) Comunicar a la Delegación de Economía y Empleo aquellas circunstancias que, como consecuencia de la alteración de las condiciones tenidas en cuenta para la concesión de la subvención, puedan dar lugar a la modificación de la resolución.
d) Además deberá comunicar los cambios sustanciales que afecten al ejercicio de la actividad.

Solicitudes

Las solicitudes se podrán recoger en la sede de la Delegación de Economía y Empleo del Ayuntamiento de Sevilla, sita en Torre de la Plata, calle Santander nº 11-13, en horario de 9 a 14 horas de lunes a viernes, o en cualesquiera de las oficinas de los/as Técnicos/as de Asesoramiento Empresarial (ALPE’s) en el mismo horario. Del mismo modo se dispondrá de un servicio de información y orientación en las dependencias mencionadas.
Igualmente, las solicitudes estarán disponibles en la página web de la Delegación.

Las oficinas municipales de las/los Técnicas/os de Asesoramiento Empresarial (ALPE’s) son las siguientes:
a) Zona Sur: Pabellón Real, 3ª pl. Plaza de América, s/n.
b) Polígono Sur: C/ Luis Ortiz Muñoz s/n. (frente C.C. El Esqueleto).
c) Zona Este: C. Cívico “Blas de Infante”, c/ Flor de Retama, 1. Urb. Entreflores.
d) Zona Nervión-San Pablo: Centro Cívico “San Pablo”, c/ Menippo, s/n, Polígono San Pablo, barrio B.
e) Zona Triana-Los Remedios: Centro Cívico “Las Columnas”, c/ Pureza, 79.
f) Zona Centro: Nave Singer. C/ Lumbreras, 25.
g) Área de Preincubación: Edificación CREA. Avda. José Mª Galán Merino, s/n., 2ª pl.

La documentación a aportar por los/las solicitantes será la siguiente:

a) Solicitud debidamente cumplimentada y firmada por el/la solicitante, según modelo. Se considera requisito indispensable y por tanto, se tendrán por desistidas en su petición, las solicitudes presentadas que no estén acompañadas de los documentos que acrediten los gastos subvencionables para los cuales se solicita la ayuda. Por tanto, se hace necesario que, en el momento de la presentación de la solicitud, ésta venga acompañada de dichos documentos.
b) Acreditación de la personalidad de los/as solicitantes mediante fotocopia compulsada del DNI / NIF en vigor si es persona física, o NIF si es persona jurídica. Igualmente, se deberá acreditar la personalidad del representante (caso de que el solicitante sea persona jurídica).
c) Memoria descriptiva de la actividad económica, según Anexo I.
d) Relación detallada de los gastos realizados y para los que solicita la ayuda, según Anexo II. Deberá presentarse acompañado de fotocopias de los documentos que los justifiquen.
e) Declaración expresa responsable de las ayudas recibidas o solicitadas que se reciben de otras entidades públicas o privadas (Anexo III), aún en caso de que no se haya solicitado o recibido ninguna.
f) Solicitud de transferencia bancaria sellada por la entidad financiera correspondiente donde se ingresará la ayuda en caso de resultar beneficiario. (Anexo IV)
g) En caso de que el/la solicitante sea una sociedad, deberá aportar fotocopia compulsada de la escritura de constitución debidamente inscrita en el Registro Mercantil, así como en el Registro Administrativo correspondiente en el caso de cooperativas y sociedades laborales y/o fotocopia compulsada del contrato regulador de la sociedad en cuestión.
h) Fotocopia compulsada del Alta de la actividad en el Modelo 036/037, de conformidad con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 2/04, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de Haciendas Locales.
i) La solicitud deberá acompañarse necesariamente de certificado en vigor de hallarse al corriente en el cumplimiento de obligaciones frente a la Seguridad Social, sin perjuicio de que pueda ser recabado nuevamente si al emitirse la resolución definitiva hubiese caducado o estuviese próximo a caducar.
j) A efectos de la baremación de la generación de empleo, deberán aportarse las copias de los contratos de los/as trabajadores/as, así como los justificantes correspondientes a las cotizaciones a la Seguridad Social.

En caso de resolución favorable y para las personas jurídicas se aportará poder bastanteado de la asesoría jurídica municipal donde se acredite el poder suficiente para las actuaciones que conlleva la tramitación y aceptación de la ayuda del representante de la sociedad.

Plazo de presentación (del 15 septiembre al 15 octubre)

El plazo de presentación de las solicitudes y la documentación que se acompaña, será de 1 mes, a contar desde la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de la presente convocatoria.
El anuncio de la convocatoria será expuesto en el Tablón de anuncios de la Delegación de Economía y Empleo del Ayuntamiento de Sevilla, sita en calle Santander nº 11-13, en el del Registro General y demás auxiliares; así como en la página web de esta Delegación.

Ayuda para el ESTABLECIMIENTO del trabajador y trabajadora autónomo/a

2010-09-14T11:16:00.002+02:00

Ayuda para el ESTABLECIMIENTO del trabajador y trabajadora autónomo/a

Personas Beneficiarias:
Podrán solicitar la subvención al establecimiento como trabajador o trabajadora autónomo las personas, que no se encuentren en ninguna causa de exclusión y, que reúnan los siguientes requisitos:

a) Haber iniciado su actividad económica en los seis meses anteriores a la apertura del plazo para la solicitud de la misma en la convocatoria de que se trate (es decir altas de marzo de 2010 a 31 de agosto de 2010).

A efectos de estas ayudas se entenderá por trabajador o trabajadora autónomo, la persona física que ejerce una actividad económica de forma individual, por cuenta propia, y con hasta cinco trabajadores o trabajadoras por cuenta ajena, y que tenga residencia y domicilio fiscal en Andalucía.

ZONAS DE ACTUACIÓN Y ACTIVIDADES PREFERENTES

- Se considerarán prioritarias, aquellas actividades ubicadas en áreas territoriales preferentes para actuaciones integrales de empleo (zonas ATIPE).

Se considerarán preferentes las actividades económicas incluidas en los siguientes ámbitos:

a) Los vinculados a la vida diaria, especialmente los relacionados con la atención a la dependencia y con los servicios destinados a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

b)Los encuadrados en el ocio, recreo y cultura.

c) Los enmarcados en la protección del medio ambiente, tratamientos de residuos y energías limpias y renovables.

d) Los establecidos entorno a la mejora de la calidad de vida, especialmente los destinados a la rehabilitación y adaptación de viviendas, y espacios públicos.

e) Los relacionados con la asistencia a las Nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación. (Para mayor información: consultar listado informativo sobre las actividades preferentes).

CUANTÍAS:

La subvención para el establecimiento como trabajador o trabajadora autónomo consistirá en una cantidad a tanto alzado, que podrá alcanzar hasta un máximo de 11.000 euros en función de lo siguiente:

A)5.000 euros para personas desempleadas en general.

B)6.000 euros para:

1º. Personas jóvenes desempleadas de hasta 30 años, entendiéndose incluidos los jóvenes que en el año inmediatamente anterior a la solicitud del incentivo, hayan finalizado programas de formación o mixtos de formación y empleo de la Consejería de Empleo.

2º. Personas desempleadas provenientes de expedientes de regulación de empleo.

3º. Actividades desarrolladas en zona ATIPE.

C) 7.000 euros para mujeres desempleadas.
D) 8.000 euros para:

1º. Personas desempleadas con discapacidad en un grado igual o superior a un 33 por ciento.

2º. Personas desempleadas con especiales dificultades de acceso al mercado laboral, entendiendo por tales a las personas mayores de 45 años, las inmigrantes y las que se hallen en situación de desempleo por un periodo igual o superior a doce meses.
E)10.000 euros para mujeres desempleadas con discapacidad en un grado igual o superior a un 33 por ciento.

F)En el supuesto de mujeres víctimas de violencia de género, las cantidades de las letras

c) y e) se incrementarán en un 10 por ciento.

DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:

El autónomo o autónoma solicitante deberá aportar (por duplicado, en caso de registro presencial):
-Solicitud debidamente cumplimentada y firmada.

-Fotocopia compulsada del poder de representación, en los casos que proceda.
-Declaración/es responsable sobre la ayuda solicitada.
-Solicitud de transferencia bancaria firmada por la persona solicitante o, en su caso, la persona que actúa en su representación, y la entidad bancaria, según modelo adjunto a la solicitud.
-Original o copia autentica o autenticada del Alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos o en aquel que legal o estatutariamente le corresponda.
-CERTIFICADO DE HALLARSE AL CORRIENTE CON LAS OBLIGACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
-Solicitud de Alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (Modelo TA.0521/1 ó Modelo TA.0521/8).

Para los supuestos de personas con discapacidad, inmigrantes, o mujer victima de violencia de género, original o copia autentica o autenticada de la documentación acreditativa emitida por las Administraciones competentes en esta materia.

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES;
Hasta 30 de Septiembre de 2010.

Ayuda para el Mantenimiento del trabajador y trabajadora autónomo/a

2010-09-14T11:04:00.007+02:00

Ayuda para el Mantenimiento del trabajador y trabajadora autónomo/a

Personas Beneficiarias:
Podrán solicitar la subvención para el mantenimiento, como trabajador o trabajadora autónomo las personas, que no se encuentren en ninguna causa de exclusión y, que reúnan el siguiente requisito:
a) Llevar de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos o en el régimen que legal o estatutariamente corresponda, un mínimo de un año y un máximo de tres años, a contar desde la apertura del plazo de solicitud de la ayuda para la que solicitan.
A efectos de estas ayudas se entenderá por trabajador o trabajadora autónomo/a, la persona física que ejerce una actividad económica de forma individual, por cuenta propia, y con hasta cinco trabajadores o trabajadoras por cuenta ajena, y que tenga residencia y domicilio fiscal en Andalucía.

ZONAS DE ACTUACIÓN Y ACTIVIDADES PREFERENTES.
1.- Se considerarán prioritarias, aquellas actividades ubicadas en áreas territoriales preferentes para actuaciones integrales de empleo (zonas ATIPE).

2.- Se considerarán preferentes las actividades económicas incluidas en los siguientes ámbitos:
a) Los vinculados a la vida diaria, especialmente los relacionados con la atención a la dependencia y con los servicios destinados a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. b) Los encuadrados en el ocio, recreo y cultura.
c) Los enmarcados en la protección del medio ambiente, tratamientos de residuos y energías limpias y renovables.
d) Los establecidos entorno a la mejora de la calidad de vida, especialmente los destinados a la rehabilitación y adaptación de viviendas, y espacios públicos.
e) Los relacionados con la asistencia a las Nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación.

CONCEPTOS SUBVENCIONABLES:
La subvención para el mantenimiento como trabajador o trabajadora autónomo, consistirá en una cantidad a tanto alzado de hasta 4.000 euros destinada a financiar gastos e inversiones ya realizados por parte del trabajador o trabajadora autónomo, en los seis meses anteriores a la apertura del plazo para solicitar la ayuda. Esta ayuda podrá llegar hasta 4.500 euros cuando la actividad económica se desarrolle en zonas ATIPE.
A estos efectos serán elegibles, de acuerdo con la Orden de 26 de Abril de 2010, los gastos que se contemplan en la Orden TIN/2965/2008, de 14 de octubre, por la que se determinan los gastos subvencionables por el Fondo Social Europeo durante el periodo de programación de 2007-2013.

Relación de gastos subvencionables;
-Gastos por cuotas a la Seguridad Social del trabajador/a autónomo/a o al régimen que legal o estatutariamente corresponda (incluida mutua ycolegio profesional).
-Gastos de: asesoría jurídica / laboral / fiscal.-Gastos de publicidad del negocio (cartelería, dípticos / trípticos, anuncios y páginas Web dinámicas)
-Alquiler de: bienes inmuebles, mobiliario, equipos, vehículos, maquinaria, terrenos y locales.
-Gastos de funcionamiento, tales como: luz, agua, teléfono e Internet.
-Gastos por amortización de: bienes inmuebles, mobiliario, equipos, vehículos, infraestructura (excluidos terrenos)
*Gastos e inversiones ya realizados por parte del trabajador o trabajadora autónomo, en los seis meses anteriores a la apertura del plazo para solicitar la ayuda.

DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:
El autónomo o autónoma solicitante deberá aportar (por duplicado, en caso de registro presencial):
-Solicitud debidamente cumplimentada y firmada. EN ARCHIVO ADJUNTO.
-Fotocopia compulsada del poder de representación, en los casos que proceda.
-Declaración/es responsable sobre la ayuda solicitada.
-Solicitud de transferencia bancaria firmada por la persona solicitante o, en su caso, la persona que actúa en su representación, y la entidad bancaria, según modelo adjunto a la solicitud.
-Original o copia autentica o autenticada del Alta en el Régimen Especial de Trabajadores
-Autónomos o en aquel que legal o estatutariamente le corresponda.
-Solicitud de Alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (Modelo TA.0521/1 ó Modelo TA.0521/8).
-Original o copia autentica o autenticada de la o las facturas que acrediten la inversión realizada, así como la documentación acreditativa del pago de las mismas
-CERTIFICADO DE HALLARSE AL CORRIENTE CON LAS OBLIGACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
Para los supuestos de personas con discapacidad, inmigrantes, o mujer victima de violencia de género, original o copia autentica o autenticada de la documentación acreditativa emitida por las Administraciones competentes en esta materia

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE AYUDAS:
30 de Septiembre de 2010.

Protección por Cese de Actividad de los Trabajadores Autónomos. Ley 32/2010 de 5 de Agosto.

2010-08-06T13:38:00.011+02:00

Publicada la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema específico de protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos.

Las principales características de la misma son las siguientes:

Características
Objeto de la protección
La presente Ley tiene por objeto regular el sistema específico de protección para los/las trabajadoras autónomas que, pudiendo y queriendo ejercer una actividad económica o profesional a título lucrativo y estando incluidos/as en los niveles de protección en ella recogidos, hubieren cesado en esa actividad.

Ámbito de protección
a) Trabajadores/as autónomos/as comprendidos en el Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos que tengan cubierta la protección dispensada a las contingencias derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, incluyendo a los trabajadores/as por cuenta propia, incluidos/as en el Sistema Especial de Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios, así como a los trabajadores/as por cuenta propia incluidos en el Régimen Especial de los Trabajadores del Mar.
b) Trabajadores/as por cuenta propia, incluidos/as en el Sistema Especial de Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios

Prestaciones
El sistema de protección por cese de actividad comprende las prestaciones siguientes:
a) La prestación económica por cese total, temporal o definitivo, de la actividad.
b) El abono de la cotización de Seguridad Social del trabajador/a autónoma, por contingencias comunes, al régimen correspondiente.

Requisitos
Los requisitos son los siguientes:
a) Estar afiliados y en situación de alta y cubiertas las contingencias profesionales, en el Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, o al Régimen Especial de los Trabajadores del Mar en su caso.
b) Tener cubierto el periodo mínimo de cotización por cese de actividad.

Período de cotización (en Meses) - Período de la protección (en Meses)
De doce a diecisiete - 2 meses
De dieciocho a veintitrés - 3 meses
De veinticuatro a veintinueve - 4 meses
De treinta a treinta y cinco - 5 meses
De treinta y seis a cuarenta y dos - 6 meses
De cuarenta y tres a cuarenta y siete - 8 meses
De cuarenta y ocho en adelante - 12 meses

c) Encontrarse en situación legal de cese de actividad y suscribir el compromiso de actividad.
d) No haber cumplido la edad ordinaria para causar derecho a la pensión contributiva de jubilación y hallarse al corriente del pago de las cuotas de la Seg. Social.

http://www.boe.es/boe/dias/2010/08/06/pdfs/BOE-A-2010-12616.pdf

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